Projektmitarbeiter in

Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams suchen wir ab sofort eine*n Projektmitarbeiter*in im Projekt „Fachkräftesicherungslotsen“.

**Ihre Aufgaben**:
Durch Ihren dreistufigen Beratungsansatz begleiten Sie die Unternehmen dabei, Potenziale zum Finden, Binden und Entwickeln von Fachkräften zu erschließen.

**Sie bewegen sich dabei als Berater*in in den folgenden Handlungsfeldern**:

- Implementierung und Ausbau von Instrumenten der strategischen Personalarbeit
- Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität
- Wissensaufbau zu Fachkräftegewinnung und -bindung
- Einführung und Stärkung guter Arbeit im Unternehmen

**Akquise**

Sie schließen kleine und mittlere Unternehmen aus der Region für das Thema Fachkräftesicherung auf und gewinnen sie für eine Potenzialberatung.

**Beratung & Coaching**

Sie begleiten kleine und mittlere Unternehmen situationsspezifisch und unterstützen sie bei der Lösungssuche und Potenzialentwicklung im Bereich der Fachkräftesicherung.

**Workshops**

Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kurzworkshops in den Unternehmen.

**Öffentlichkeitsarbeit**

Sie entwickeln mit dem ATB-Team kleine Öffentlichkeitsarbeitsbeiträge für Presse sowie Social Media und wirken an der Mediengestaltung für die Außendarstellung mit (z.B. Flyer, Plakate, Videos).

**Wir bieten**:

- Laptop und Diensthandy
- Festgehalt in Anlehnung an den TV-L 13
- Feste Kilometerpauschale bei Dienstreisen: 32ct/km
- abwechslungsreiche & vielfältige Einblicke in die regionale Wirtschaft
- gute Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Freizeit & mobile Arbeit
- zwei Weiterbildungstage pro Jah
- ein freundliches und offenes Betriebsklima mit gemeinsamen Ausflügen, Weihnachtsfeier und Bowlingabenden
- gesundheitsbewusstes Unternehmen mit bewegter Pause
- eine vorerst bis 28.02.2027 befristete Einstellung

**Sie bringen mit**:

- Einen Diplom
- oder Masterabschluss: z.B. Arbeitswissenschaften, Human
- und Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
- Vorerfahrungen in der Arbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen: Aufgrund unterschiedlicher Perspektiven und komplexen Herausforderungen sind Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Unternehmen (Personal
- und Organisationsgestaltung) wichtig.
- Wertschätzende und kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Kontakt: Es kommen vielfältige Interaktionsnotwendigkeiten auf Sie zu - eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten sind daher von Vorteil.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Sie werden kleine und mittlere Unternehmen kontaktieren und für Beratungen aufschließen.
- Moderations
- und Methodenkompetenz: Für die Durchführung von kleinen Workshops sind moderatives Geschick und Methodenvielfalt gefragt.
- Bereitschaft für regionale Dienstreisen: Dazu sind ein Führerschein Klasse B und ein eigener PKW oder eine TeilAuto-Mitgliedschaft unbedingt erforderlich.

Art der Stelle: Befristet, Vollzeit
Vertragsdauer: 36 Monate

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Ausbildung:

- Master (Erforderlich)

Berufserfahrung:

- Projektmanagement: 1 Jahr (Wünschenswert)
- Beratung: 1 Jahr (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort