HR Business Partner

Ab sofort - Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE)

**Diese Aufgaben erwarten Dich**:

- Du bist ab dem Preboarding der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte, rund um deinen Betreuungsbereich und unterstützt bei personalrelevanten Angelegenheiten
- Du verantwortest maßgeblich die Gesamtbetreuung des kompletten Young Professional
- Life Cycle (z.B. Azubis, duale Studierende ) - von der Rekrutierung, Steuerung und Koordination entsprechender Projekte, bis hin zur langfristigen Bindung durch die Übernahme an unser Unternehmen
- Für alle am Ausbildungsprozess Beteiligten (Auszubildende, Betreuer, externe Schnittstellen ) bist Du der Hauptanker und stimmst dich sehr eng zu relevanten Umsetzungsmaßnahmen ab (z.B. Gespräche mit Berufsschule, Rotationspläne, Beurteilungs
- und Entwicklungsgespräche)
- Du bist federführend für die Weiterentwicklung des Young Professional-Konzepts verantwortlich und unterstützt aktiv bei der Initiierung und Konzeption von zielgruppengerechten Marketingaktivitäten mit, dabei behältst Du das Ausbildungsbudget immer im Auge
- Als unser Gesicht nach Außen, machst Du uns bei den Young Professionals auf den relevanten Plattformen und Veranstaltungen noch bekannter
- Du wirkst aktiv in abteilungsrelevanten und -übergreifenden Projekten mit

**Das bringst Du mit**:

- Du überzeugst uns mit einem abgeschlossenen Studium oder vergleichbaren Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungswerten
- Deine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, mit einem ausgeprägten Verständnis für die Zielgruppe Young Professionals, konntest Du idealerweise bereits erfolgreich in einem produzierenden Unternehmen unter Beweis stellen
- Als dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, für die Loyalität und Diskretion an erster Stelle stehen, bestichst Du durch Deine herzliche und einfühlsame Art und hast Spaß an der Arbeit mit jungen Erwachsenen
- Du kannst bei uns punkten, als hochmotivierter, flexibler & lösungsorientierter Change Driver mit entsprechender Hands-on-Mentalität
- Den Umgang mit modernen HR-Tools sowie notwendige Kenntnisse in relevanten rechtlichen Grundlagen (z.B.: JArbSchG), beherrscht Du sicher
- Im Rahmen von Young Professionals-Aktivitäten und Messe-Events, setzen wir eine gewisse Reisebereitschaft voraus
- Deine Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit gepaart mit verhandlungssicheren Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil), runden Dein Profil ab

**Kontakt**:
**Frau Silvia Goldbrunner**
Telefon: +49 (0) 8751 86 25 0

**SO UNTERSTÜTZEN WIR**
**UNSERE HELDEN**:
Für die Work-Life-Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im
Unternehmen bieten wir verschiedene Benefits an:
Flexible Arbeitszeiten

Weihnachts
- & Urlaubsgeld

Sprachkurse

Zuschläge für Fitnessstudio

Mitarbeiterevents

Mitarbeiter Parkplätze

Bike-Leasing

Weiterbildungsangebote

Homeoffice

Interne Schulungsakademie

Mitarbeiterrabatt

Kostenloses Obst & frische Getränke

**BE PART OF OUR FAMILY**:
Wir wachsen. In allen Bereichen unseres Unternehmens. Unsere Teams arbeiten in verschiedenen Disziplinen eng zusammen, um die Strukturen und Ideen zu schaffen, aus denen außergewöhnliche Produkte entstehen. Dabei werden die Produkte entwickelt, gefertigt und vertrieben, mit denen Menschen jeden Tag in Job und Freizeit über sich hinauswachsen.

**Made in Europe - Garantiert**:
In der Schuhproduktion gilt das Zusammenführen von Schaft und Sohle in Europa als „Made in Europe“. Das ist die Wahrheit. Aber ehrlich ist anders Bei HAIX wird „Made in Europe“ tagtäglich auf ehrliche Weise gelebt. Überzeugen Sie sich selbst