Abteilungsleitung Pädagogik

**Aufgaben**:

- Leitung der Abteilung "Fachberatung Pädagogik" mit den beiden Sachgebieten Fachdienst und Servicestelle Eltern: Fach
- und Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden; Steuerung und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung in der Abteilung; Personal-, Organisations-, Ressourcen
- und Finanzverantwortung; Personalführung und -entwickung; Entwicklung und Vereinbarung von Zielen und Leitlinien; Vertretung der Abteilung in Gremien, Projektgruppen und Ausschüssen
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten: Konzeptionserstellung und strategische Planung zur Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität der gesamtstädtischen frühkindlichen Betreuungsangebote; Ausarbeitung von Handlungsstrategien unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher Veränderungen; Entwicklung pädagogischer Standards für den Fachbereich
- Systematische Bereitstellung innovativer und bedarfsgerechter Personalentwicklungsinstrumente

**Profil**:

- Sie verfügen über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) z.B. mit der Ausrichtung Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim
- Erfahrung im Personalmanagement
- Kompetenz zum konzeptionellen und planerischen Arbeiten sowie strategisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Anwendung geeigneter Moderations
- und Kommunikationstechniken
- Teamfähigkeit und das Talent, andere zu begeistern
- Fundierte Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften z.B. in SGB VIII, KJHG, BGB, AGG, KiTaG
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen
- und Elementarpädagogik ist von Vorteil

**Vorteile**:

- Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO
- Vollzeit
- unbefristet
- Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits
- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest
- Möglichkeit des flexiblen mobilen Arbeitens
- Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach-kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität

**Das Unternehmen**:
**HAPEKO** ist die erste Adresse für Fach
- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.

Unser Mandant, die Stadt Mannheim, ist der größte Träger von Kindertageseinrichtungen in der Metropolregion Rhein-Neckar. Seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten für die beste Erziehung, Bildung und Betreuung von tausenden jungen Menschen. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und haben darüber hinaus langjährige Erfahrung in der pädagogischen Abteilungsleitung und können hier konkrete Erfolge vorweisen?

Als zukünftiger Abteilungsleiter Pädagogik (m/w/d) sind Sie für die Leitung der Abteilung "Fachberatung Pädagogik" mit den beiden Sachgebieten Fachdienst und Servicestelle Eltern verantwortlich. Insgesamt steht die Arbeit des Abteilungsleiters Pädagogik (m/w/d) im Zeichen der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und bedarfsgerechten Betreuung von Kindern in den Tageseinrichtungen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen der Stadt Mannheim.

In der Personalverwaltung liegt eine der zentralen Aufgaben des Abteilungsleiters. Das beinhaltet die Leitung und Koordination des pädagogischen Personals in den verschiedenen Tageseinrichtungen. Dies umfasst auch die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie die Förderung der beruflichen Entwicklung des Teams. Ein weiterer bedeutender Aspekt ist die Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten und Qualitätsstandards. Der Abteilungsleiter ist dafür verantwortlich sicherzustellen, dass die pädagogischen Prinzipien und gesetzlichen Vorgaben in den Einrichtungen eingehalten werden. Die Elternarbeit ist ein weiterer Schwerpunkt. Hierbei arbeitet der Abteilungsleiter eng mit den Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, organisiert Elternabende und Informationsveranstaltungen und steht als Ansprechpartner für Fragen und Anliegen zur Verfügung. Das Qualitätsmanagement spielt eine ent