Sachbearbeiter in Im Versicherungswesen

Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH betreibt neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen die Ermstalklinik in Bad Urach sowie die Albklinik in Münsingen und zwei Medizinische Versorgungszentren.

Mit insgesamt rund 850 Betten, ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unseren Mitarbeitenden gerecht werden.
Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Für unseren Geschäftsbereich Servicecenter 2 - Finanzen und Controlling im Klinikum am Steinenberg Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) eine*n

**Sachbearbeiter*in im Versicherungswesen**
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Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner*in im Sachversicherungs
- und Haftpflichtversicherungsbereich
- Beratung in versicherungsrelevanten Angelegenheiten sowie bei versicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Vertragspflege
- Schadensaufnahme und Abwicklung mit entsprechender interner und externer Korrespondenz
- Bearbeitung von schriftlichen Anfragen seitens der Patienten, Krankenversicherungen, Rechtsanwälte und der Gerichte
- Überwachung der Zahlungseingänge
- Mahnwesen
- Stammdatenpflege
- Kontenabstimmung
- Mitwirkung bei der Optimierung von Strukturen und Prozessen

Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungs-/Gesundheitswesen oder als Rechtanwaltsangestellte*r
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungswesen und / oder Mahnwesen
- Fundierte Kenntnisse im aktuellen Versicherungsrecht und BGB, ZPO sowie der DSGVO sind wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office
- Selbstständige, genaue und interdisziplinäre Denk
- und Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Unser Angebot
- Aus
- und WeiterbildungWir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
- Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
- KinderbetreuungKleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
- Sport
- und FitnessangeboteKooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport;
- Beratungs
- und Gesundheitsangebote

**Ihr Einsatz zählt**: bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 32.201,40 Euro und 39.776,52 Euro liegen. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.

**Gemeinsam vorankommen**: ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.

**Beste Bedingungen**: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit - und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

**Optimale Work-Life-Balance**: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport;
- Beratungs
- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung - bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.

**Überzeugende Aussichten**: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen.

Bewerben Sie sich jetzt

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter **karriere.kreiskliniken-reutlingen.de**

Für Fragen steht Ihnen **Herr Sven Holter, Leitung Geschäftsbereich Servicecenter 2 - Finanzen und Controlling, **unter der Telefonnummer **07121 200-3410** gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.

**Wir freuen uns auf Sie