Stellv. Wohngruppenleiter in Sozialpädagogin

**Ab 07/24 gilt der neue AWO Tarif mit **Ø 12-14% Gehaltssteigerung**

Bei der AWO Unterfranken sind Werte nicht nur Worte auf dem Papier, sondern werden täglich in die Praxis umgesetzt. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unserer Einrichtung, die seit einem Jahr besteht, erwartet Sie ein Team, dass die Arbeit zu einer Bereicherung machen kann.

In unserer besonderen Wohnform im Übergangswohnheim „MainWohl - Zentrum für psychische Gesundheit“ mit insgesamt 60 Wohnplätzen, begleiten wir die Entwicklung von Menschen mit psychischer Erkrankung. Im Vordergrund steht hochwertige pädagogische Unterstützung in den Bereichen Tagesstruktur und individueller Persönlichkeitsentwicklung.

**Stellenbeschreibung**:
Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie zuständig für die Beratung und Begleitung der Bewohner*innen in einer herausfordernden Übergangsphase ihres Lebens. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team.

Sie erarbeiten Lösungsideen und Handlungsstrategien für Alltags
- und Krisensituationen. Sie unterstützen in der Tagesstruktur, der medizinischen Versorgung und der Freizeitgestaltung. Sie sind zuständig für die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Sie unterstützen die Bewohner*innen in der individuellen Entwicklung durch gelungene Beziehungsarbeit und pädagogisches Arbeiten. Durch Kooperations
- und Netzwerkarbeit erschaffen Sie wertvolle Anbindungsarbeit.

Zusätzlich übernehmen Sie als stellvertretende Wohngruppenleitung bei Abwesenheit der Wohngruppenleitung Verantwortung und sind der/die fachliche*r Vorgesetzte*r für die Mitarbeiter*innen des Wohnbereichs bei organisatorischen und strukturellen Aufgaben.

**Sie bringen mit**:

- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein und unsere Werte nach innen und außen zu vertreten.
- Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, der Sozialen Arbeit oder eine mehrjährige Berufsausbildung in einem sozialen Beruf als vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe, Sozialpsychiatrie, psychische Krankheitsbilder oder haben die Bereitschaft, sich in diese Arbeitsfelder weiter einzuarbeiten.
- Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte Empathie und Teamfähigkeit.
- Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit mit einem klaren und konsequenten Auftreten sind für Sie keine Fremdwörter.
- Sie beschreiben sich als zuverlässig und möchten Erfahrungen in der Personalverantwortung sammeln.
- Sie bringen Bereitschaft mit im 2-Schichtdienst zu arbeiten.
- Sie lieben abwechslungsreiche Aufgaben und begegnen den Menschen mit Herz, Neugier und Geduld.

**Noch unsicher? **Machen Sie unseren Express-Eignungstest.**

Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort
- und Weiterbildungen.
Ich liebe meinen Berufaber ich habe auch ein Privatleben Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.

**Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? **Dann müssen wir uns kennenlernen.**

**Ihre Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte