Referent Personalentwicklung

**Sie sind nicht nur eine Nummer Hier sind Sie Mensch**:
Das Team „Ausbildung & Entwicklung“ im Personalbereich der INTER besteht zurzeit aus fünf Kollegen (m/w/d), von denen sich zwei im Schwerpunkt mit dem Thema „Personalentwicklung“ beschäftigen. Diese sind eng vernetzt mit den Fachbereichen und den anderen HR-Disziplinen, um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte bestmöglich sicherzustellen.

**Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben**:

- Zusammen mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Steuerung etablierter Personalentwicklungsprogramme sowie von Einzelmaßnahmen.
- Dazu analysieren Sie zunächst den quantitativen und qualitativen Personalentwicklungsbedarf.
- Auf strategischer Ebene sind Sie beteiligt an Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten der Mitarbeiter
- und Managemententwicklung.
- Außerdem obliegt Ihnen die Planung, Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterseminaren und Vorträgen.
- Alles in allem sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) für Fragen zum Thema Personalentwicklung.

**Sie sind neugierig? Ihr Profil**:

- Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein Studium in Wirtschafts
- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Aufbauend auf mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalentwicklung verfügen Sie über vertieftes Personalmanagementwissen, sowie Kenntnisse hinsichtlich moderner Personalentwicklungsinstrumente.
- Persönliche zeichnen Sie sich durch Konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Flexibilität, sowie durch analytisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln aus.
- Kommunikations
- und Verhandlungsstärke, sowie Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab.
- Gute Kenntnisse in den üblichen MS Office-Tools setzen wir voraus.

**Sie sind INTERessiert? Ihre Benefits**:

- Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home Office-Tagen pro Woche
- Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)
- Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage
- Dienstrad-Leasing-Angebot
- Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto
- Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio
- und Kraftgeräten
- Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot
- Zahlreiche Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sympathisches und familiäres Betriebsklima

Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.

**Ihr Ansprechpartner**:
Ihre Fragen beantworten wir gerne:
Stefan Walz
Telefon: 0621/427 1919