Mitarbeiter Personalmarketing

**Über uns**:
Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste Erfahrungen im Personalmarketing sind wünschenswert
- Affinität für Social Media
- Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
- Kreativität und Kommunikationssicherheit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit

**Deine Aufgaben**:

- Du gestaltest die Bereiche Employer Branding und Personalmarketing mit und machst unsere Arbeitgebermarke sichtbar
- Du bespielst regelmäßig unsere Arbeitgeberprofile in beruflichen (sozialen) Netzwerken, wie bspw. Instagram, LinkedIn und kununu
- Du bist zuständig für die Auswahl zielgruppenspezifischer Recruiting Kanäle sowie die Evaluation und Umsetzung neuer Trends
- Durch regelmäßige Trend
- und Wettbewerbsanalysen entwickelst Du innovative Ideen und Content
- Anhand von Zielen und Kennzahlen misst du den Erfolg und entwickelst unsere Maßnahmen immer weiter
- Bei Bedarf unterstützt Du im operativen Recruiting und nimmst an Azubimessen teil

**Wir bieten Dir**:

- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlichem:r Ansprechpartner:in
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen

**Deine**
**Ansprechpartnerin**:
**Leonie Schaber