Leiter/in Der Abteilung Iii

vor 3 Monaten


Frankfurt Oder, Deutschland Landeslabor Berlin-Brandenburg Vollzeit

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) übernimmt als unabhängiger, staatlicher und akkreditierter Untersuchungsdienstleister überwiegend hoheitliche Aufgaben wahr und unterstützt die Länder Berlin und Brandenburg bei der Ausübung amtlicher Aufgaben, unter anderem in den Bereichen gesundheitlicher Verbraucherschutz, umweltbezogener Gesundheitsschutz, Arzneimittelüberwachung, Veterinärwesen, u.v.m.

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) sucht eine einschlägig erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position

Leiter/in der Abteilung III - Tierseuchen-, Zoonosen
- und Infektionsdiagnostik (m/w/d) zum frühestmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle.

Kenn.Nr./Kennzahl: LLBB - 40 / 24 / III

Dienstort: Frankfurt (Oder)

Bewertung der Position: AT 1 der RL des Landes Berlin bzw. A 16 BBesG in der Überleitungsfassung für Berlin bei bereits verbeamteten Interessenten

Ihre Aufgaben:
Wir suchen Sie als eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Sie überzeugen insbesondere dadurch, dass Sie es verstehen, Ihre Beschäftigten zu führen und zu motivieren um die gewünschten Ziele zu erreichen.

Als Leitung der Abteilung III - Tierseuchen-, Zoonosen
- und Infektionsdiagnostik - verantworten Sie fachlich und organisatorisch eine spannende Abteilung mit vielfältigen Aufgaben innerhalb des LLBB als zentralen Untersuchungsdienstleister für die öffentliche Daseinsvorsorge in zwei Ländern.

Der Abteilung sind rd. 90 Stellen zugeordnet. Die Position beinhaltet im Wesentlichen die:

- fachliche und dienstrechtliche Leitung der Abteilung
- Planung, Steuerung und Festlegung der fachlichen, strategischen und konzeptionellen Entwicklung der Abteilung unter Beachtung effizienter Wirtschaftsführung
- Sicherstellung der Einhaltung des aktuellen Standes von Wissenschaft und Technik
- Planung und Steuerung der Personal
- und Ressourcenentwicklung
- Vertretung des LLBB in einschlägigen Gremien und Krisenstäben
- Sicherstellung von Inhalten, Methoden und Instrumenten des Qualitätsmanagements DIN EN ISO / IEC 17025
- Organisation und Kontrolle von sicherheitstechnischen und arbeitsschutzrelevanten Maßnahmen

Formale Voraussetzungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierärztin/Tierarzt
- abgeschlossene Weiterbildung zur Fachtierärztin / Fachtierarzt (FTA) in einem für das LLBB einschlägigen Fachgebiet, Promotion erwünscht

bzw.
- Beamte des tierärztlichen Dienstes, die die Laufbahnvoraussetzungen der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt erfüllen und über die entsprechende fachliche Befähigung verfügen
- mehrjährige Führungserfahrungen aus entsprechender Leitungstätigkeit einer vergleichbaren Organisationseinheit hinsichtlich Aufgaben und Mitarbeiterzahlen vorzugsweise in einem diagnostischen und/oder analytischen Laborbereich, Leitung von Führungskräften

Fachliche Kompetenzen:

- einschlägige Kenntnisse in den Aufgabengebieten der Abteilung, insbesondere Tierseuchenmanagement und Tierseuchengesetzgebung sowie Infektionsschutzgesetz
- sichere Anwendung moderner Führungsinstrumente
- Erfahrungen in der Fach-, Personal
- und Ressourcensteuerung, vornehmlich für den öffentlichen Dienst
- Kenntnisse und Erfahrungen über Inhalte, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements (DIN EN ISO / IEC 17025);
- umfangreiche IT-Kenntnisse inkl. Datenauswertung, Erfahrung mit SAP (oder vgl.)
- Kenntnisse der englischen Sprache
- Fahrerlaubnis Klasse B, Eignung und Bereitschaft zum Führen von Dienst-KFZ

Soziale Kompetenzen:

- souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamfähigkeit, Verhandlungs
- und Organisationsgeschick
- Fähigkeit zum strategischen und interdisziplinären Denken, lösungsorientiertes Handeln sowie lösungsorientierte Entscheidungskompetenz
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation, sowie Belastbarkeit und Selbstständigkeit
- strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zur Planung, Umsetzung und Kontrolle der Aufgaben, kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Direktor
- Bereitschaft zu Wochenend
- und Bereitschaftsdiensten

Unser Angebot an Sie:

- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungspotential in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch attraktive Fortbildungsangebote
- Zuschuss zum Firmenticket der BVG
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes (VBL)
- Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement

Die Bewerbung von Frauen ist erwünscht.

Bei gleicher Eignung und Erfüllung der o.g. Anforderungen werden gemäß - 2 des Sozialgesetzbuches IX anerkannte schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtig



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