Bachelorarbeit Entwicklung Eines

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Im Oldenburger Institutsteil Hör-, Sprach
- und Audiotechnologie des Fraunhofer IDMT entwickeln wir Schlüsseltechnologien für „Das hörende Auto“ und bringen Maschinen das Hören bei, um Ausfallzeiten zu minimieren. Unsere robusten Spracherkenner lassen Geräte aufhorchen und ermöglichen eine berührungslose Steuerung und Qualitätssicherung. Im Gesundheitsbereich arbeiten wir an Sprech
- und Sprachanalyse-Systemen für therapeutische Anwendungen „to go“ und schaffen mit mobilen EEG-Systemen neurotechnologische Vorsprünge, z. B. für das Schlaflabor daheim. Algorithmen für bessere Sprachverständlichkeit und personalisierte Klangqualität machen Hearables fit für die Arbeitswelt - und die Mediennutzung für jedermann zum Hörgenuss. So setzen über 100 Mitarbeitende am Standort mit fachlicher Expertise innovative Lösungen um.

In der Forschungsgruppe »Akustische Ereignisdetektion« entwickeln wir kundenorientierte Lösungen, die den akustischen Fingerabdruck von Ereignissen nutzen. Mit Hilfe maschineller Lernverfahren und künstlicher Intelligenz erfassen und interpretieren wir akustische Signale, informieren Nutzer und leiten automatisiert Handlungsempfehlungen ab. Unsere Lösungen sind dabei individuell für den Einsatz im Bereich der Produktion, in Fahrzeugen, in der Pflege oder im Sicherheitsbereich zugeschnitten.

**Was Du bei uns tust**

Automobilen fehlte bislang der Hörsinn. Um dem Verkehrsgeschehen aufmerksam zu folgen ist es insbesondere bei autonomen Fahrzeugen unerlässlich, Außengeräusche wahrzunehmen und einzuordnen. Denn viele Ereignisse im Straßenverkehr kündigen sich akustisch an, wie ein herannahendes Einsatzfahrzeug durch seine Sirene.

Als neues Mitglied im TheHearingCar-Team unterstützt Du uns in der Vorausentwicklung mit einem Beitrag zur akustischen Umfelderfassung.

Deine Aufgaben umfassen:

- Literaturrecherche zur akustischen Ereignisdetektion im Allgemeinen und zur Zielsignalerkennung im Speziellen
- Planung und Durchführung von Datensammlungskampagnen
- Entwicklung von Algorithmen zur Detektion von Fahrradklingeln
- Implementierung im fahrzeugnahen Kontext, ggf. Anpassung bzw. Optimierung bestehender Implementierungen
- Evaluation und Diskussion der Ergebnisse

**Was Du mitbringst**

Hard Skills:

- Du studierst im Bereich der Elektrotechnik/Informationstechnik/ Informatik/Physik oder verwandten Studienrichtungen
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich Audiosignalverarbeitung und Mustererkennung sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Statistik und Mathematik
- Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Maschinenlernverfahren und Deep Learning
- Gute Programmierkenntnisse (Python)
- Erfahrungen mit pytorch und verwandten Werkzeugen

Soft Skills:

- Spaß an der Bearbeitung technischer Fragestellungen im Team
- Strategisches Vorgehen und Kreativität bei der Einarbeitung in neue Anwendungsszenarien
- Wertschätzender und respektvoller Umgang
- Engagement, Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten

**Was Du erwarten kannst**
- Herausfordernde Projekte mit hoher wissenschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz
- Arbeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem interessierten, interdisziplinären Team
- Zusammenarbeit mit renommierten, internationalen Partnern und Kunden
- Raum für eigene Ideen und ihre Umsetzung
- Eine hervorragend ausgestattete technische Infrastruktur
- Diversity und ein kooperatives Miteinander
- New Work und eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mit-Kind-Büro
- Sehr gute Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung und ein starkes berufliches Netzwerk in der lebendigen Wissenschaftsszene Oldenburgs

Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und legen daher großen Wert auf ein offenes, respektvolles Miteinander. Dies fördern wir u.a. durch unser Onboarding-Programm sowie durch die Sensibilisierung für Vielfalt und Chancengleichheit. Das alles sorgt für erfolgreiches Teamwork an unserem Institut.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftl