Sachbearbeitung Vollstreckung

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs
- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.

Im Fachbereich Finanzen ist in der Abteilung Finanzbuchhaltung / Sachgebiet Vollstreckung zum 1. April 2023 eine Stelle der

**Sachbearbeitung Vollstreckung (Außendienst) (m/w/d)**:
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung nach EG 9 a TVöD bzw. A 8 LBesG vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung.

**Ihr Aufgabenbereich**:
Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen:

- Beitreibung städtischer und fremder Forderungen im Wege der Zwangsvollstreckung u.a. durch Sachpfändungen
- Durchführung von Ermittlungsarbeit sowie Ansprache der Schuldner vor Ort

**Unsere Anforderungen**:
Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Persönlichkeit mit der Befähigung für den mittleren Verwaltungsdienst.

Die Tätigkeit ist stark geprägt von Kundenkontakt im Außendienst. Hierzu ist ein privates Fahrzeug erforderlich, das für die notwendigen dienstlichen Fahrten gegen Fahrtkostenerstattung eingesetzt wird.

Die Bereitschaft, mindestens einmal wöchentlich Dienst in den Abendstunden (bis ca. 21:00 Uhr) auszuüben und an notwendigen Fortbildungs
- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen, wird erwartet.

Bezüglich beigetriebener Forderungen erfolgt eine erfolgsabhängige Zusatzvergütung.

**Unser Angebot**:

- ein sicherer Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- eine flexible Arbeitszeit mit einer 41-Stunden-Woche (Beamt*innen) bzw. 39 Stunden-Woche (tariflich Beschäftigte)
- Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW
- leistungsorientierte Bezahlung
- eine jährliche Sonderzahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für tariflich Beschäftigte
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team einem interessanten Tätigkeitsumfeld mit vielen Kontakten zu Bürgern
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- weitgehende Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice
- Willkommenskultur

Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

**Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen**:
**im Fachbereich Finanzen**:
Frau Jablonsky, Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung, Tel. 02361 / 50 - 1490 oder

Frau Höwing, Sachgebietsleitung Vollstreckung, Tel. 02361 / 50 - 1495

**Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen**:
**im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
Frau Schulze-Dinkelborg, Personalentwicklung / -marketing, Tel. 02361 / 50 - 1263

Der folgende Link führt direkt zu der Stellenausschreibung:

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Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.

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