Werkstudent HR

Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns kannst und darfst Du. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Dich: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen für das Sommersemester 2025 tatkräftige und motivierte Unterstützung

**Werkstudent HR - Global Compensation & Benefits (m/w/d)**

**Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart**

**Deine Aufgaben**:

- Während Deiner Tätigkeit, vorzugweise ab Mitte Februar, lernst Du den Bereich Compensation & Benefits kennen, indem Du bei verschiedenen globalen und nationalen Projekten unterstützt (z.B. Recherchen, Vorbereitung von Präsentation und Unterlagen etc.).
- In diesem Rahmen unterstützt Du den reibungslosen Ablauf der jährlichen Bonus & Salary Increase Prozesse.
- Darunter fällt unter anderem die Erstellung von lokalen und globalen Auswertungen sowie Vergütungsbenchmarks für unsere lokalen Einheiten.
- Auch die Mitwirkung in der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer globalen Stellenstruktur ist Teil Deines Aufgabengebiets.
- Darüber hinaus pflegst Du die Übersicht über die Zugriffsrechte auf den internen Ordnern sowie unserer Benchmarkdatenbanken.
- Gerne kannst Du Dich und eigene Ideen einbringen und bei der Strukturierung und Ausgestaltung von Kommunikationskanälen (z.B. Online-Trainings, E-Mail Kommunikation, Workshops etc.) mitwirken.
- Außerdem hast Du die Möglichkeit, während Deiner Tätigkeit in die verschiedenen Personalfunktionen (z.B. Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding o.ä.) am Standort Einblicke zu erhalten.

**Dein Profil**:

- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und/oder Finance/Controlling
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude an operativem Arbeiten in Personal
- und Vergütungsthemen sind von Vorteil
- Affinität zu Zahlen, Daten und KPIs sowie gute Excel
- und Power Point Kenntnisse
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Deine Vorteile**:

- Flexible Arbeitszeiten- Mobiles Arbeiten- Mentoring- Stammtisch- Kantine- Prämie Mitarbeitende werben- Verkehrsanbindung- ParkplatzMAKE YOUR MOVE: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Stellen-ID: id