Direktor/in Medizinmanagement

Referenz-Nr. ZVI1823

**Direktor/in Medizinmanagement (m/w/d)**:
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für den Geschäftsführungsbereich Klinikmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

**Direktor/in Medizinmanagement (m/w/d)**:
Das Direktorat Medizinmanagement plant und steuert in enger Abstimmung mit dem Direktorat Klinikmanagement und gemeinsam mit unseren Expertinnen und Experten die inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung unserer medizinisch-pflegerischen Angebote. Zum direkten Verantwortungsbereich des Direktorats gehören das Qualitätsmanagement, der Fachbereich Pathologie, das Institut für Hygiene und Umweltmedizin, die Abteilung Medizinmanagement, Organisation, Katastrophenschutz sowie der Sozialdienst und die Therapeutische Dienste in der Somatik.
Darüber hinaus steuert das Direktorat die Arbeit der Medical Boards und koordiniert die Ständigen Konferenzen der Ärztlichen und Pflegedirektor/innen. In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Unternehmensentwicklung bildet die permanente strategische Weiterentwicklung und Anpassung des Unternehmens an die sich ändernden Rahmenbedingungen einen weiteren Aufgabenschwerpunkt. Besonders in diesem Zusammenhang obliegt dem Bereich auch die Pflege und Entwicklung der Kooperation mit zahlreichen externen Partner/innen und Stakeholder/innen.

**Ihre Aufgaben**:
Eigenständige Leitung des Direktorats mit seinen Bereichen Medizinmanagement, Qualitätsmanagement, Pathologie, Hygiene und Umweltmedizin, Therapeutische Dienste und Sozialdienst (Somatik) - Beratung der Geschäftsführung Klinikmanagement in allen Fragen zur medizinstrategischen sektorenübergreifenden Ausrichtung des Konzerns und umfängliche Vorbereitung entsprechender Entscheidungen - Konzeption und Koordination konzernübergreifender Projekte in Abstimmung mit umsetzungsverantwortlichen Führungskräften - Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung und Führungskräften der klinischen Standorte sowie der Tochtergesellschaften - Koordination und strategische Einbeziehung der Medical Boards - Ausbau des qualitätsorientierten Kennzahlensystems - Weiterentwicklung des klinischen Risikomanagements - Vertretung des Unternehmens in Gremien und gegenüber externen Kooperationspartner/innen

**Wir wünschen uns**:
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit mehrjähriger klinischer Erfahrung und Facharztanerkennung in einem klinischen Fach - Zusatzqualifikation durch ein Studium der Gesundheitsökonomie oder des Krankenhausmanagements - Mehrjährige Tätigkeit in leitender Position im Krankenhausmanagement mit ausgewiesener Führungserfahrung und -kompetenz - Erfahrungen im Krankenhaus-/Medizincontrolling - Profunde Kenntnisse der anstehenden Krankenhausstrukturreform und des regionalen Krankenhausmarktes - Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Sektor übergreifenden Versorgung - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Bereitschaft zu hohem persönlichen Einsatz - Umsetzungsstärke und ausgeprägte integrative Fähigkeiten - Starkes Kontakt
- und Kommunikationsvermögen - Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz - Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und KI-Systemkenntnis - Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und selbständiger, teamorientierter Arbeitsstil

**Freuen Sie sich auf**:
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens und der Berliner Krankenhauslandschaft mitzugestalten - Attraktive leistungsgerechte außertarifliche Vergütung - Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen - Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen - Entwicklungs
- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns - Sehr gute Weiterentwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut - Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf - Attraktive und vielfältige Gesundheits
- und Freizeitangebote - Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

**Fort
- und Weiterbildung**:
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**Beruf und Familie**:
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**Mitarbeiterrabatte**:
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**Gesundheitsförderung**:
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**Mitarbeitermagazin**:
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**Gastronomie**:
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**Rahmenbedingungen**:
Leistungsgerechte außertarifliche Entlohnung - Arbeitszeit 40 Wochenstunden (Vollzeit) - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Teilnahme an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Konzerns aktiv mitzugestalten

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie