Technical Recruiter

Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir Sie als**Technical Recruiter***:

- unbefristet
- VollzeitBei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits
- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen.

Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen. Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs
- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen.

**Ihre Herausforderungen**:

- Anwerbung technischer Talente aus der ganzen Welt
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Gewinnung von Talenten
- Arbeit an Projekten zur Standortverlagerung für potenzielle Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten, um Talente zu erkennen
- Direkte Suche nach Talenten
- Nutzung von LinkedIn und anderen Stellenbörsen zur Gewinnung einer Kandidaten-Pipeline
- Suche, Bewertung und Befragung technischer Kandidaten
- Bearbeitung des gesamten Rekrutierungszyklus von Anfang bis Ende
- Aufrechterhaltung und Aufbau von Beziehungen zu Vorgesetzten
- Pflege und Aufbau von Beziehungen zu Agenturen
- Sich über die Branchentrends auf dem Laufenden halten, um die besten Talente zu gewinnen
- Besuch von Jobmessen, um neue zukünftige Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen
- Überwachen und Erstellen der Präsenz in den sozialen Medien in Zusammenarbeit mit dem Site Management Team

**Sie bringen mit**:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung bei einer Agentur oder im eigenen Unternehmen, die mit technischen Aufgaben betraut sind, z. B. bei einer Zeitarbeitsfirma
- Verständnis für LinkedIn und Jobbörsen
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Andere Sprachen, insbesondere osteuropäische Sprachen, sind ein Plus.
- Sie haben Spaß am Multitasking
- Sie sind kreativ und hartnäckig, wenn es darum geht, die richtigen Talente zu finden
- Sie sind eigenverantwortlich und können Ihren Projektplan verfolgen
- Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, sind organisiert, selbständig und produktiv
- Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse, beherrschen Word, Excel und PowerPoint und haben Erfahrung im Umgang mit firmeninternen Computersystemen (wünschenswert)
- Führerschein ist erforderlich, um zu Jobmessen fahren zu können,...
- Offenheit für Reisen in der DACH-Region
- Standort: Raum Augsburg - Deutschland**Wir bieten**:
**Essenszulage**

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**Firmenhandy**

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**Firmenlaptop**

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**Flexible Arbeitszeiten**

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**Gute Verkehrsanbindung**

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**Jobrad**

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**Kantine**

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**Mitarbeiterrabatte**

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**Parkplatz**

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**Vermögenswirksame Leistungen**

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- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr für Mitarbeiter im Schichtbetrieb
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Produkten
- Individuelle Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem dynamischen und hoch motivierten Team
- Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Über unser kurzes Online-Formular können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung senden.

**Bei Fragen wenden Sie sich gerne an**
Frau Andrea Buhl
+49 8231999 383