Forschungsreferent in

Eintrittstermin:

- nächstmöglich- Bewerbungsfrist:

- 17.09.2023- Entgeltgruppe:

- E 13 TV-H- Befristung:

- unbefristet- Umfang:

- VollzeitDie 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Dekanat, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Forschungsreferent*in

zu besetzen. Die Eingruppierung bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Aufgaben betreffen die Universitätsmedizin des Campus Fulda. Daher ist es erforderlich, tageweise auch am Campus Fulda zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

- Administration und Organisation der Clinician Scientist Programme
- Organisation des StrukMed Programms
- Organisation des Mentoring Programms
- Administration und Management der Forschungsförderprogramme
- administrative Unterstützung von Forschungsanträgen
- Organisation wissenschaftlicher Meetings und Workshops

Ihr Profil:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und eine abgeschlossene Promotion, vorzugsweise auf dem Gebiet der Natur
- und Lebenswissenschaften
- Erfahrungen im Forschungsmanagement
- sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
- ausgeprägtes Verantwortungs
- und Diskretionsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
- Erfahrungen im Verwaltungsbereich einer Wissenschaftseinrichtung, vorzugsweise einer Universität, sind von Vorteil
- erwartet wird die Bereitschaft an beiden Standorten zu arbeiten

Kontakt für weitere Informationen
- Prof. Dr. Denise Hilfiker-Kleiner- +49 6421-58 66201-
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (- 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs
- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
- Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mindestens 17.09.2023 unter Angabe der o. g. Ausschreibungs-ID in einer PDF-Datei an

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