Schulsekretär in Für Die Grundschule Langendamm

Bei der **Stadt Nienburg/Weser** ist zum nächstmöglichen Termin

eine **Stelle im Schulsekretariat **der Grundschule Langendamm **unbefristet und in Teilzeit** neu zu besetzen.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
- eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (VBL) und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- individuelle Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

**Ihr Aufgabengebiet beinhaltet u.a.**:

- Erledigung allgemeiner Sekretariats
- und Verwaltungsarbeiten wie z.B. telefonische Auskünfte, Bearbeitung von Schriftverkehr, Postbearbeitung, Aktenverwaltung usw.
- Verwaltung des Schulbudgets, Führen des städtischen Haushaltskontos
- Datenpflege im Schulverwaltungsprogramm
- vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Unterstützung der Schulleitung
- Ansprechperson für Schüler*innen, das Kollegium, die Elternschaft, Besucher*innen und weitere schulische Partner*innen
- Führen und Verwalten der digitalen Schülerdateien
- Unfall
- und Schadensmeldungen
- Erstellung von Statistiken

**Ihre Qualifikation**:

- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

**Wir erwarten von Ihnen**:

- einen sicheren Umgang mit EDV-Standardanwendungen (z.B. MS-Office-Programme)
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit
- eine angemessene Sprach
- und Schriftkompetenz im Deutschen
- Vertraulichkeit und Loyalität

Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen.

Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet.

Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund Ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zum Stellenangebot erhalten Sie bei der Sachgebietsleiterin Jugend und Schule, Frau Mosig (Tel. 05021/87-325)

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Menze (Tel. 05021/87-287) aus dem Sachgebiet Organisation und Personal.

Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden und ggf. Fortbildungsnachweise über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.

Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz >> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

**Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 31.08.2023.**

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**Für mögliche Vorstellungsgespräche ist Mittwoch, der 06.09.2023 ab ca. 9:00 Uhr vorgesehen.**

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**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung