Erzieher innen Als Zusätzliche Fachkräfte Sprache

vor 6 Monaten


Duesseldorf, Deutschland Stadt Mönchengladbach Vollzeit

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin mehrere

**Erzieher*innen als zusätzliche Fachkräfte Sprache („Sprach-Kita“) für die städtischen Kindertageseinrichtungen in Voll
- und Teilzeit
***:
**Ihre Aufgaben und Verantwortung**:
Zentrale Aufgabe der zusätzlichen, im Handlungsfeld Sprache qualifizierten Fachkraft ist es, ihre Kompetenzen an das Einrichtungsteam weiterzugeben, ein Modell guter Praxis zu sein und für die Nachhaltigkeit der pädagogisch / inhaltlichen Themen zu sorgen.

Dies beinhaltet die Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kita-Teams
zu den vier Schwerpunkten
- alltagsintegrierte sprachliche Bildung
- Zusammenarbeit mit den Familien
- inklusive Pädagogik Auseinandersetzung mit medienpädagogischen Ansätzen und Nutzung digitaler Medien im Kita-Alltag
-

Die Aufgabenbereiche umfassen die Koordination der Beratung, Begleitung und fachlichen Unterstützung des Kita Teams. Sie sind gemeinsam mit der Einrichtungsleitung festzulegen und können je nach Bedarfslage unterschiedlich sein.
- Gestaltung und Begleitung des Qualitätsentwicklungsprozesses in der Kita zu den vier Schwerpunkten
- Vermittlung von fachlichen Inhalten zu den vier Schwerpunkten an das Kita Team
- sprachliche Bildung proaktiv in den Kita-Alltag verstärkt implementieren
- sprachliche Alltagsgestaltung durch exemplarische sprachpädagogische Arbeit mit den Kindern im Kita-Alltag integrieren (Sprachvorbilder schaffen)
- Reflexion und Dokumentation des eigenen Interaktionshandelns und das der Kolleginnen und Kollegen
- Bereitschaft mit Familien über die Sprachbildung in die intensive Erziehungspartnerschaft einzusteigen und diese als Experten ihrer Kinder einzubeziehen
- innovative und kreative Gestaltung regelmäßiger Angebote und Informationen für Familien, z.B. die Organisation und Durchführung von Familiencafés mit thematischen Schwerpunkten, Elternabenden usw. Teilnahme an den Basis
- und Aufbauqualifizierungen, die durch die Fachberatung „Sprache“ vermittelt werden.
-

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über
- die abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in alternativ eine Qualifikation nach - 2 Abs. 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 4. August 2020
-

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

- Organisationsfähigkeit
- Fortbildungen zu kollegialen Beratungen ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Power Point
-

Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.

**Wir bieten Ihnen**:

- **berufliche Sicherheit **durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
- eine **faire Vergütung **gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial
- und Erziehungsdienst (TV-SuE) **nach Entgeltgruppe S 8b **.
- eine **regelmäßige Arbeitszeit **von 39 bzw. 19,5 Wochenstunden.
- einen **Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach**:

- **Beiträge zu einer zusätzlichen Alters
- und Hinterbliebenenversorgung **des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- **arbeitsplatz
- und personenbezogene Personalentwicklung.**:

- ein **umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement **.
- Unterstützung bei der Suche nach **Kinderbetreuungsmöglichkeiten **.
- **Corporate und Prime Benefits **sowie ein **vergünstigtes Deutschland-Ticket **.

**Hinweise**:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Püllen (Tel. 02161 25-3240) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bansal (Tel. 02161 25-2527).

Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.

Bitte berücksichtigen Sie bei de


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    vor 6 Monaten


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