Fachteamkoordinator Documents

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- TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt Wir suchen einen leidenschaftlichen Fachteamkoordinator Documents & Handover Management - OstWestLink (w/m/d) am Standort Hannover, vielleicht bist Du das?

**Dein Beitrag für TenneT**:

- In dieser Position übernimmst Du die **f**achliche Führung** (intern und extern) des **Dokumentenmanagement-Teams **und die Aussteuerung von Lieferanten sowie externen Dokumenten Controllern (m/w/d) innerhalb des OstWestLink (OWL). Du berichtest direkt an die Teamleitung
- Du trägst die Verantwortung für die **Umsetzung der DM-Vorgehensziele, Methoden und Standards** im OWL
- Du übernimmst die **Auswahl und Entsendung** der DM-Mitarbeitenden in die Matrix
- Neben den klassischen Dokumentenmanagement-Themen bist Du für die **innovative Weiterentwicklung** von DM-Prozessen (z. B. KI-Anwendungen), sowie die Umsetzung **standardisierter Lösungen** und **harmonisierter Prozesse **zuständig
- Das **Reporting **und die **Aufbereitung von (Kenn-) Zahlen und Statistiken** wie auch die Erarbeitung und Umsetzung von Sonderaufgaben gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben

**Dein Profil**:

- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes **Studium (Uni/FH) **mit idealerweise technischer / kaufmännischer Ausprägung oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Du besitzt fundierte **Berufserfahrung im Dokumentenmanagement**:

- Erfahrung in der **fachlichen Führung** von heterogenen Teams konntest Du bereits sammeln
- Du hast ein sehr gutes Verständnis für **informationstechnische Zusammenhänge** und komplexe Themen eines Großprojektes
- Du bist eine **wertschätzende Persönlichkeit **mit **Durchsetzungsstärke und Teamgeist**. Du verfügst über ausgeprägte **Kommunikations
- und Koordinationsfähigkeiten, Lösungsorientierung** und **Hands-on Mentalität.** Eine schnelle **Auffassungsgabe** und ausgeprägte** analytische Fähigkeiten **runden dein Profil ab

**Unser Recruiting Prozess**:
**Unsere Benefits**:
**Wir sind familienfreund
- lich und lebensnah**
- Gesundheit - Deine Basis
- Modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung & Sozialleis
- tungen
- Persönliche Entwicklung

**Unsere Herausforderungen**:

- Large Projects DC konzentriert sich auf die größten Netz-Projekte der deutschen Energiewende: SuedLink, OstWestLink, NordWestLink, NordOstLink und SuedOstLink. Diese wegweisenden DC Projekte sind aufgrund ihrer Komplexität und Größe einzigartig. Wir planen, genehmigen und bauen diese DC-Projekte im Rahmen der Energiewende. Wichtige Grundlage für unsere Projekte ist dabei die hohe Qualität unserer erzeugten Leistungen.**Zusätzliche Informationen**:

- Ab Januar 2025
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
- Die Stelle ist unbefristet
- Im Projektbereich arbeiten wir drei Tage die Woche vor Ort im
Office/Projekt
büro

**Vergütung**:

- 74600 € - 100300 €- TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch
- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe
- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.

**Lighting the way ahead together**
- We are family friendly and flexible