Mitarbeiter (Gn) Forderungsmanagement

vor 2 Wochen


Berlin, Deutschland Manpower Vollzeit

Mitarbeiter (gn) Forderungsmanagement

**Deine Chance, unser Angebot**:
Wir suchen, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen **Mitarbeiter (gn) im Bereich Forderungsmanagement** für ein Unternehmen aus der Finanzdienstleistung mit Sitz in Berlin-Charlottenburg.

**Darauf darfst Du dich freuen**:

- Eine vereinbarte Vergütung nach dem BAP - Tarifvertrag
- Weihnachts
- und Urlaubsgeld nach Bestehen der Probezeit
- Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Option auf Übernahme zum Kunden

**Das sind Deine Aufgaben**:

- Anhand offener Forderungen trittst mit unseren Kunden in Kontakt, sei es schriftlich oder telefonisch ( Inbound und Outbound)
- Du beantwortest verschiedene Fragen rund um den Zahlungsprozess und vereinbarst individuelle Zahlungsvereinbarungen
- Du behältst stets die Bedürfnisse unserer Kunden im Auge und stehst mit Rat und Tat zur Seite
- Du übernimmst verschiedene Aufgaben im Bereich der Debitorenbuchhaltung, d.h. du erfasst und verwaltest die Zahlungen unserer Kunden in unserem Buchhaltungssystem und pflegst Kunden-, Stamm - sowie Bewegungsdaten
- Du verantwortest außerdem eigenständig unterschiedliche Vorgänge im Bereich des vorgerichtlichen Forderungsmanagements

**Deine Qualifikation**:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Quereinsteiger? Du bist herzlich willkommen
- Durch deine aufgeschlossene und kommunikative Art fühlen sich unsere Kunden mit ihren Anliegen bei dir aufgehoben und verstanden
- Du behältst die Kundenzufriedenheit im Blick und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen
- Du gehst mit den gängigsten MS - Office Anwendungen routiniert um und auch in neue Systeme arbeitest du dich schnell ein

**Interessiert?**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.



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