Leiter Technik

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Papierindustrie mit zwei Standorten in Deutschland und ca. 1.700 Mitarbeitern. Durch gezielte Produktpolitik und kontinuierliche Investitionstätigkeit bauen wir unsere Position auf den in
- und ausländischen Märkten weiter erfolgreich aus. Für die aktive Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstumskurses suchen wir für das Werk Schrobenhausen einen **Leiter Technik (m/w/d)**.

Ihre Aufgaben - vielseitig und anspruchsvoll:

- Verantwortung für den Bereich der technischen Infrastruktur inkl. der Einhaltung von Unternehmensstandards (Arbeitssicherheit, Umwelt, Energie)
- Abteilungsverantwortung der technischen Instandhaltung (Elektronik und Mechanik), Energieversorgung inkl. Personalplanung udn Weiterentwicklung
- Sicherstellung der technischen und energetischen Verfügbarkeit am gesamten Standort inkl. der Liegenschaften
- Koordinierung der operativen Leistungsfähigkeit inkl. Planungsaufgaben und Wartungsintervallen, sowie der Weiterentwicklung zur Vermeidung von Downtimes
- Erarbeitung einer langfristigen Instandhaltungsstrategie sowie Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
- Begleitung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten und Investitionen
- Eigenverantwortliches Projektmanagement, -reporting und -monitoring
- Zentraler Ansprechpartner für Ämter und Behörden
- Immissionsschutzbeauftragter
- Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern
- Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterbildung

Sie überzeugen uns durch:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise Master FH im Bereich Energie, Maschinenbau, Umwelttechnik oder oder vergleichbare Weiterbildung/Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sowie Führungs
- und Leitungserfahrung in mittelständischen Unternehmen
- Erfahrung in der Weitereintwicklung von Prozessen und Mitarbeitern
- Selbstständige, kreative und gleichzeitig kollegial geprägte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität, analytische Stärke und ein kostenorientierter Ansatz
- Erfahrungen in professioneller offener und transparenter Kommunikation
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und SAP

Wir bieten Ihnen:

- Vorzüge eines Familienunternehmen
- Essensversorgung / Pausenversorgung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen z. B. Urlaubsgeld
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindungen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
- Betriebliches Vorschlagswesen

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