Abteilungsleitung Grün- Und Freiraumplanung

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft zum 01.04.25 eine Stelle als

**Abteilungsleitung Grün
- und Freiraumplanung (w/m/d)**:
***in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.**:
Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und nehmen u. a. die Aufgaben der Sport-, Freizeit-, Spiel
- und Grünflächenplanung wahr. Weiterhin sind die Erstellung des Stadtbaumkonzeptes und das Kleingartenwesen der Abteilung zugeordnet.

Gesucht wird eine interessierte Mitarbeiterin bzw. ein interessierter Mitarbeiter mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Landschaftsarchitektur bzw. Landespflege oder einem vergleichbaren Studiengang.

**Ihre Aufgaben**:

- Bereichsleitung der Abteilung Grün
- und Freiraumplanung (w/m/d)
- Personalverantwortung für derzeit fünf Mitarbeitende
- Planung und Bauabwicklung von Freizeit-, Spiel
- und Grünflächen gem. Leistungsphasen 1-9 HOAI
- Selbstständige Leitung besonderer Einzelprojekte der Abteilung
- Schnittstelle zur Stadtplanung mit dem Thema Grün in der Stadt
- Geschäftsführung des Arbeitskreises Brückenpark der Städte RS/SG/W
- fallweise Vertretung des Aufgabenbereiches in politischen Gremien
- Steuerung der Aufgabenerledigung unter fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien
- Bearbeitung von Grundsatzfragen der Abteilung (bei Organisations
- Personal
- und Finanzangelegenheiten und fachspezifischen Fragen)
- Koordinierung und Bearbeitung von Anfragen, Beschwerden und fachlichen Stellungnahmen
- Steuerung des Auftrags-, Vergabe
- und Beschaffungswesens in der Abteilung inkl. Abteilungscontrolling
- Mitarbeit in Fachorganisationen und -gremien auf Regional-, Landes
- und Bundesebene
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung

**Ihr Profil**:

- Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau oder Landespflege mit Abschluss als Diplom-Ingenieur (TH/FH) bzw. Bachelor (B.Eng./Sc.) oder Master (M. Eng./Sc.) oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie positive und offene Ausstrahlung, sicheres und loyales Auftreten in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Engagement als Leiter eines Teams mit flexiblem Projektmanagement und einem breitgefächerten Aufgabenbereich
- Führungskompetenz, Kommunikationsgeschick, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- unternehmerisches Denken
- sehr gute Entwurfs
- und Darstellungsfertigkeiten, Kreativität
- fachübergreifende Mitarbeit und Umsetzung von Fördermaßnahmen
- sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware
- Erfahrung oder Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme, wie AutoCAD/GreenXpert, ARC-GIS und AVA/California
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- grundsätzliche Bereitschaft zu Diensteinsätzen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs gegen Kostenerstattung

**Unser Angebot**:

- eine qualitätsorientierte Vergütung nach EG 12 TVöD mit der Option nach EG 13 TVöD
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit sowie ein sicherer Arbeitsplatz
- ein vielseitiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines kollegialen Teams in einem sich dynamisch verändernden Umfeld
- berufliche Gestaltungs
- und Entwicklungsperspektiven
- umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitkonto und flexible Homeofficeregelung
- betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie (LOB) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung

Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich Ende Januar 2025 statt.

Für weitere Auskünfte und Informationen stehen Ihnen Herr Sieberth (Geschäftsbereichsleiter) unter 0 21 91 / 16 - 2071 und Herr Buchwald (aktueller Stelleninhaber) unter 0 21 91 / 16 - 3879 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid (TBR) bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 12.01.2025 ausschließlich online über

einzureichen. Sie werden von hier auf das Bewerberportal der Stadt Remscheid weitergeleitet.

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