Fachbereichsleiter/-in Stadtentwicklung

Im Verwaltungsvorstand für Stadtentwicklung und Bauen, Fachbereich Stadtentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Nachbesetzung eine Stelle als Fachbereichsleiter/-in Stadtentwicklung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen._Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

- verantwortliche Leitung des Fachbereiches Stadtentwicklung
- Personalverantwortung für die zugeordneten Mitarbeiter im Planungswesen, Beitragswesen, Bauantragsverfahren, Genehmigungsverfahren nach BauGB und Klimaschutz
- verantwortliche Begleitung städtebaulicher Planungsvorhaben mit entsprechenden Satzungsrechten, Planungen und Maßnahmen in Stadtgebietskulissen, informeller Planungen und Konzepten, einschließlich der eigenverantwortlichen Überwachung der Finanzierung, Planung und Durchführung, einschließlich der Abstimmung mit internen Fachbereichen und mit anderen Fachbehörden sowie Kommentierung übergeordneter Planungen (Kreis-, Regional
- und Landesplanungen)
- strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches
- Haushaltsplanung und Ausgabenüberwachung aller Leistungen, insbesondere auch in den Maßnahmen der Städtebauförderung
- Erstellung sowie sachliche und fachliche Aktualisierung zum Verantwortungsbereich gehörender Satzungen
- Sicherung der ordnungsgemäßen Buchung, Kontrolle und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Haushalts
- und Maßnahmensteuerung, Vergabe von Leistungen
- Wahrnehmung und Vertretung der kommunalen Interessen im Außenverhältnis
- Teilnahme an Stadtverordnetenversammlungen und Ausschusssitzungen mit Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet

Folgende fachliche Voraussetzungen werden erwartet:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Ingenieurwesens (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Raumplanung, Städtebau, Stadt
- und Regionalplanung, Architektur, Geografie, Urbanistik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- eine mehrjährige Berufserfahrung in der Stadt
- und Raumplanung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung und vorzugsweise mit Führungserfahrung
- umfassende und fundierte Fachkenntnisse im Bauplanungsrecht, in der Regionalplanung und im Planfeststellungsrecht, Beitragsrecht und Klimaschutz
- Kenntnisse und Erfahrungen, u. a. in den Bereichen Investition und Finanzierung, Ausschreibung und Vergabe, Vertragsmanagement in der öffentlichen Verwaltung
- einschlägige Kenntnisse von rechtlich relevanten Vorschriften (beispielsweise BauGB, BauNVO, HOAI, PlanzV, StBauFR, VwVfG, sonstige Förderprogramme (EU, Bund, Land, Landkreis)
- anwendungssichere Kenntnisse in den Office-Anwendungen (Word, Excel und PowerPoint)
- Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert

Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:

- Personalführungskompetenz (sehr gute Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation)
- zuverlässige, selbständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeit
- sicheres Auftreten, gutes Entscheidungsverhalten, Sachlichkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und ressortübergreifendes sowie ganzheitliches Denken und Handeln
- Belastbarkeit und Flexibilität, Initiative und Innovationsfreudigkeit
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und strukturiertes Zeitmanagement
- sehr gute Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Führerschein, Klasse B

Wir bieten Ihnen:

- vielseitige und interessante Aufgabengebiete
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
- flexible Arbeitszeitregelungen
- mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
- direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen

Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag öffentlicher Dienst bewertet.

Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:
Melanie Worlitz, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice

Tel.: 03562 989-130

Informationen zum Datenschutz:
Ihre Bewerbungsdaten werden durch die Stadt Forst (Lausitz) im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Brandenburgischen Datenschutzgesetz verarbeitet. Mit de