Product Owner

Bei DIRS21 dreht sich seit über 20 Jahren alles um Onlinebuchungs
- und Channelmanagement Systeme für die Hotellerie, die Gastronomie und das Tourismusgewerbe. Als Marktführer verhilft DIRS21 ihren über 5.300 Kunden, meist mittelständische und inhabergeführte Hotels aus dem 3-4 Sternebereich, zu mehr Reichweite, mehr Buchungen und mehr Umsatz.

Aufgaben
- (Technische) Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte auf Grundlage der Unternehmensstrategie und Kundenbedürfnisse
- Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus (von der Idee über Entwicklung bis zur Einführung)
- Übersetzung der Stakeholder-Anforderungen in technische Konzepte und umsetzbare Lösungen
- Pflege des Product Backlogs, Priorisierung der Arbeitspakete und Festlegung der Sprintziele mit dem Entwicklerteam
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Product Ownern und Entwickler: innen
- Interne Dokumentation und Präsentation der neuen Features
- Ressourcenplanung sowie Verfolgung von Termin-, Kosten
- und Qualitätszielen

Qualifikation

**Hard Skills**:

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich agiles Projektmanagement
- Erfahrungen in der Anwendung von IT-Projektsteuerung und im agilen Projektmanagement (SCRUM)
- Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Kompetenzen, Kommunikationsstärke und Can-Do-Mentalität
- Kenntnisse oder die Leidenschaft im Bereich Hotel & Tourismus sind von Vorteil

**Soft Skills**:

- Agiles Mindset und hohe Planungs
- und Priorisierungsfähigkeit
- Entscheidungskompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Zielstrebigkeit und Erfolgsorientierung
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Spaß am Arbeiten im Team

**Benefits**:

- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen, offenen Türen
- Moderne Führungskultur: Flache Hierarchien & Wertschätzung über alle Ebenen hinweg
- Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem jungen, innovativen Unternehmen
- Intensive Einarbeitung und kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen
- Life-Balance: Freie Arbeitszeitgestaltung, Selbstorganisation, Remote Work, Ein Kinderzimmer im Büro für weitreichende Flexibilität
- Verpflegung: Kaffee, Mittagessen, Obst und Softdrinks kostenlos
- Entertainment: Teamausflüge, Firmenfeste, Aufenthaltsräume inkl. Playstation etc.
- Gehaltsbestandteil: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und - Altersvorsorge
- Fitness: Studiomitgliedschaft mit EGYM Wellpass

Für alle Deiner weiteren Fragen steht dir Linda Syrbe gern unter+49 (0) 176 4787 5518 zur Verfügung und freut sich auch über Deine Bewerbung