Sachbearbeitung Für Die Unterbringung Von

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer

**Sachbearbeitung für die Unterbringung von Geflüchteten (w/m/d)**:
im Fachbereich „Familie, Senioren, Jugend und Soziales“ unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

**Zu den Aufgaben gehören insbesondere**:

- Verwaltung der Unterkünfte, insbesondere:

- Unterbringung aller zugewiesenen Asylbewerber*innen und Flüchtlinge,
- Koordinierung von Umsetzungen/Einzügen/Auszügen,
- Schlüsselverwaltung,
- enge Zusammenarbeit mit den Hausmeistern sowie der Sozialen Betreuung der Flüchtlinge,
- Überprüfung der Unterkünfte,
- Gewährleistung des Brandschutzes / der Müllentsorgung / des Gesundheitsschutzes,
- Mitwirkung bei der Kostenkalkulation der Unterkunfts-gebühren,
- Beschaffungen / Inventurführung / Beauftragungen im Bereich der Unterkünfte sowieFührung von Listen und Statistiken.

**Ihr Profil**:

- vorrangig abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung möglichst mit Verwaltungserfahrung im Bereich Beschaffung, Vergabe oder im infrastrukturellen Gebäudemanagement,
- gute Kenntnisse MS Office,
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKWs für dienstliche Belange gegen Einsatz einer Wegstreckenpauschale,
- Bereitschaft zur Arbeitszeit zu unüblichen Dienstzeiten in Ausnahmen,
- Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen,
- Teamorientierung, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen sowie
- Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
- ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 7 TVöD,
- Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
- eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung,
- einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist,
- attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,
- Vereinbarung von Familie und Beruf,
- Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

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