Sachbearbeitung (M/w/d) Organisation Und

vor 6 Monaten


Hannover, Deutschland Hansestadt Lüneburg Vollzeit

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**Sachbearbeitung (m/w/d) Organisation und Stellenbewertung**:
Kurzinfo

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**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- unbefristet**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 21335 LüneburgBei der Hansestadt Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Organisationssteuerung und interner Service eine Stelle als

**Sachbearbeitung (m/w/d) **Organisation und Stellenbewertung**

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Weitere Informationen können Sie unserer Karrierewebsite entnehmen.

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeiter:innen und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohner:innen, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeiter:innen, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.

Der Bereich Organisationssteuerung und interner Service ist unter anderem für das zentrale Organisationsmanagement zuständig. Kernaufgabe ist es, gemeinsam mit den dezentralen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung die verwaltungsweiten Abläufe und Strukturen zu optimieren und die Organisationsentwicklung durch das Prozessmanagement voranzubringen. Neben den klassischen Aufgaben der Gestaltung der Aufbau
- und Ablauforganisation gehört dazu auch die Mitarbeit an der Umsetzung einer weitgehend digitalisierten Verwaltung, die den bereits erreichten Stand der Bürgerfreundlichkeit noch deutlich steigert.

Als Sachbearbeitung des Sachgebietes Organisation, Stellenbewertung, Prozessmanagement, Raumplanung und DSGVO umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

- Erstellung von Arbeitsplatz
- und Dienstpostenüberprüfung im gutachterlichen Bewertungsstil
- Durchführung von Stelleninterviews
- Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Arbeitsplatz
- und Dienstpostenbeschreibungen
- Mitwirkung an den allgemeinen Organisationsentwicklungsprozessen
- Durchführung von Personalbedarfsanalysen
- Mitwirkung an Organisationsuntersuchungen

Gesucht wird eine analytisch denkende, teamfähige, kommunikative, durchsetzungsfähige und selbständig arbeitende Persönlichkeit mit Kenntnissen im Bereich des Stellenbewertungswesens und organisatorischen Fragestellungen. Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen im Bereich Projekt-, Veränderungs
- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse über Verwaltungsaufbau und -abläufe.

Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle sind die Erfüllung der Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst), eine gleichwertige Ausbildung, zum Beispiel die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. ein erfolgreich abgeschlossener Fachhochschulabschluss auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Organisationsmanagement, kombiniert mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung möglichst auf kommunaler Ebene oder alternativ in der Unternehmensberatung für den öffentlichen Sektor.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt, je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A11 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBG).

Wir bieten Ihnen:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
- eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket sowie
- für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und dies



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