Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Streetwork - Brühl - Stadt Brühl

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentliche Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 900 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 51 „Kinder, Jugendpflege und Familie“, Abteilung 51/3 „Jugendhilfeplanung, Jugendförderung, Jugendsozialarbeit“, eine Stelle im Bereich

**„Streetwork"**

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

**Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere**:

- bedarfsorientierte Beratungsarbeit in Einzelfällen
- Förderung und Begleitung der Angebotsstruktur von mobiler Jugendarbeit
- Präventionsarbeit
- aufsuchende Arbeit mit der Zielgruppe im öffentlichen Raum
- Unterstützung bei der Bewältigung von Krisensituationen
- Förderung von Selbstermächtigungsprozessen
- Initiierung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung des Zusammenlebens von verschiedenen ethnischen und sozialen Gruppierungen im Stadtgebiet sowie mit der umliegenden Nachbarschaft
- Entwicklung und Festigung von Netzwerkarbeit mit anderen Jugendhilfeangeboten sowie mit Institutionen und Partnern

**Das bringen Sie mit**:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Studiengänge:
Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften

**Weitere Voraussetzungen**:

- Erfahrung in der offenen und aufsuchenden Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- gute Kenntnisse über die Strukturen der Kinder
- und Jugendhilfe in Brühl
- psychische und physische Belastbarkeit, sowie eine kreative Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
- Fähigkeit zur Teamarbeitdie Bereitschaft, zur flexiblen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende

**Das bieten wir Ihnen**:

- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD
- regelmäßige Teamsupervision
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem eigenen professionellen internen Fortbildungsprogramm bzw. Führungskräftenachwuchsentwicklungsprogramm
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigen KonditionenDienstradleasing

**Weitere Informationen**:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs
- und Arbeitszeugnisse) bis zum 15.09.2024 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Abraham von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2351 zur Verfügung.

null