HR Generalist

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung in Voll
- oder Teilzeit für die Personalabteilung am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden

HR Generalist (m/w/d)

Arbeitsort

Halle (Westf.)

Arbeitsbereich

Personal

Beginn

ab sofort

Stellenbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte

In Ihrer Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden innerhalb des gesamten Employee-Life-Cycles. Dazu gehören u. a. folgende Aufgaben:
Als erste Ansprechperson für einen festen definierten Personenkreis betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden zu diversen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Als verantwortliche Person für die Entgeltabrechnung pflegen und prüfen Sie abrechnungsrelevante Daten unter Berücksichtigung der Anspruchsvoraussetzungen sowie der elektronischen Meldeverfahren.
Sie sind für die Abwicklung von operativ anfallenden HR-Tätigkeiten und personalrelevanten Unterlagen zuständig, wie z. B. die Stammdatenpflege, die Zeitwirtschaft und das Bescheinigungswesen.
Als Themenexperte übernehmen Sie Verantwortung z. B. für Themen aus den Bereichen Entgeltabrechnung, Altersvorsorge oder Familie & Beruf und entwickeln diese weiter.

Qualifikationen

Sie haben nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung eine personalwirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann) erfolgreich abgeschlossen oder haben alternativ ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL oder Wirtschaftspsychologie (Bachelor) erfolgreich abgeschlossen.
Zudem bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im HR-Bereich, z.B. als Personalreferent (m/w/d), sowie ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit.
Eine kunden
- und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
Sie haben Freude daran, eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu agieren und erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse und bringen eine grundsätzliche IT-Affinität mit.

Was wir bieten

30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche (Teilzeit ebenfalls möglich)
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts
- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Umfangreiche Zusatz
- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team
- und Sportevents
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
Zahlreiche Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Kontakt

Personalabteilung

Rebecca Helling

August Storck KG

Paulinenweg 12

33790 Halle (Westf.)

05201/12-9562