Doktorand:in Electrical Controlled Photon

Das Peter Grünberg Institut (PGI) am Forschungszentrum Jülich hat sich zum Ziel gesetzt, neue Phänomene in der kondensierten Materie zu entdecken und zu interpretieren, innovative Materialien und funktionale Strukturen auf der Nano
- und Quantenskala zu entwerfen und experimentelle und theoretische Techniken weiterzuentwickeln. Ein zentraler Aspekt am PGI-10 ist die Entwicklung von energieeffizienten und in der Herstellung nachhaltigen Bauelementen. Des Weiteren werden neuartige optische und elektronische Bauelemente entwickelt sowie deren Eigenschaften und Grenzen erforscht.

**Ihre Aufgaben**:
Eine der wichtigen offenen Fragen im Bezug auf moderne Quantetechnologien ist ihre Anwendung in Quanten-Simulationen, die mit klassischen Computern nicht realisierbar sind. In diesem Projekt wollen wir räumlich strukturierte Halbleiterchips als Plattform für Photonen-Kondensate etablieren. Dafür nutzen wir Halbleiter-Strukturen als aktives Medium auf einem hochreflektierenden Bragg-Spiegel.
Die Kopplung zwischen benachbarten Kondensaten wird piezoelektrisch gesteuert. Zusammen mit der besonderen thermodynamischen Gleichgewichtscharakteristik der Photonen-Kondensate bietet unsere einzigartige Festkörper Chip-Plattform eine skalierbare Architektur für Quanten-Simulationen.

Ihre Aufgaben:

- Molekularstrahl-Epitaxie (MBE) von hochreflektiven AlAs/AlGaAs und AlOx/AlGaAs Bragg-Spiegeln und planaren Mikroresonatoren
- Strukturelle Untersuchung der Schichtstrukturen mittels AFM, SEM, XRD sowie deren optische Charakterisierung mit zeitaufgelöster Photolumineszenz-Spektroskopie und Reflektivitätsmessungen
- Optimierung der optischen Eigenschaften hinsichtlich mínimaler spektraler Linienbreite der Mikroresonatoren sowie Nachweis der Bose-Einstein-Kondensation von Photonen in diesen Mikroresonatoren bei Tief
- und Raumtemperatur
- Entwicklung der Epitaxie von piezo-elektrischen AlN Schichten und Integration dieser in die Mikroresonatoren um elektrisches

**Ihr Profil**:

- Ein mindestens mit der Gesamtnote „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Physik oder Materialwissenschaften
- Umfassende Kompetenz entweder im Bereich Optik und Spektroskopie an Halbleitern oder in der Molekularstrahl-Epitaxie von Halbleiter Heterostrukturen
- Kenntnisse in der Mikro
- oder Nano-Strukturierung von Festkörpermaterialien oder Bauelementen
Erfahrung in der strukturellen und optischen Charakterisierung von Halbleitern mittels Elektronenmikroskopie, Röntgenstrukturanalyse und Photolumineszenz-Untersuchungen

darüber hinaus wünschenswerte Qualifikationen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Bereitschaft zu großem Engagement
- Sehr zuverlässiger und gewissenhafter Arbeitsstil
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit

Bitte bewerben Sie sich auch dann gerne auf die Position, wenn Sie nicht sämtliche geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse vollständig mitbringen. Noch Fehlende Kompetenzen können wir Ihnen ggf. im Rahmen Ihrer Einarbeitung vermitteln.

**Unser Angebot**:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

- Eine hochmotivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa
- Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
- Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen
- Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z.B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.