Probebauteilbetreuer (Gn)

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Probebauteilbetreuer (gn)

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit der Zentrale in Jena. Für seinen Standort in **Oberkochen**, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt **einen Probebauteilbetreuer (gn).**

**Unser Angebot an Sie**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Lukratives Festgehalt
- Viele interessante Mitarbeitervorteile MiVo
- Individuelle und kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Ihre Rolle als Probebauteilbetreuer (gn) zur Unterstützung der Entwicklung von Reinigungsprozessen für High End Optiken
- Bei der Entwicklung von Reinigungsprozessen fällt eine Vielzahl an Probebauteilen an, die anhand eines vorgegebenen Ablaufes in die Reinigung und nach einer ersten Inspektion durch Sie in nachfolgende Messprozesse gelangen müssen:

- Sie kümmern sich hierbei um die Organisation der Bauteile, der Reinigungen und Messungen, sowie die Dokumentation.
- Sie stellen Messdaten zusammen und werten sie mit Hilfe spezieller Software aus.
- Sie führen Prozessparameter von Reinigungsanlagen zusammen und werten sie im Zusammenhang mit den Versuchsbauteilen aus.

**Das bringen Sie mit**:

- eine handwerkliche oder technische Ausbildung (z.B. im Bereich Feinmechanik oder als Chemie
- oder Biologielaborant, CTA, BTA, MTA)
- gute Kommunikations
- und Organisationsfähigkeit
- sicheren Umgang mit MS Office Paketen

**Interessiert?**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.