Heilerziehungspfleger/heilerziehungspflegerin

-Standort:

Zülpich
Einsatzstelle:

LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung:

S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:

Teilzeit
Unbefristet

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Arbeit in einem Wohnbverbund mit 24 hörgeschädigten Menschen, davon 4 Kund*innen mit Autismus in einem integrierten Intensivbereich
- Durchführung von pädagogischen und heilpädagogischen Unterstützungsleistungen
- Grundpflegerische Leistungen
- Kooperation mit Angehörigen, gesetzl. Betreuungen, Behörden, Ärzten und Dienstleistern
- Sicherstellung der vorgegebenen Dokumentation
- Teilnahme am Schichtsystem oder Nachtwache

**Das bieten wir Ihnen**:
**Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit**:
**Vielfältiges Aufgabengebiet**:
**Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich**:
**Freier Eintritt in die LVR-Museen**:
**Jahressonderzahlung zu Weihnachten**:
**Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)**:
**Tarifliche Bezahlung (TVöD)**:
**Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot**:
**Das bringen Sie mit**:
**Voraussetzung für die Besetzung**:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
- Bereitschaft aktiv die Deutsche Gebärdensprache zu lernen und anzuwenden
- Bereitschaft nach dem TEACCH Ansatz zu arbeiten

**Wünschenswert sind**:

- Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung
- Kenntnisse des TEACCH Ansatzes oder die Bereitschaft, diesen zu erlernen
- Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten, Kreativität und Umsetzungsstärke
- Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten - ausgerichtet an unserem Leitbild
- Führerschein B/BE bzw. Kl. 3
- Sie sind bereit flexibel zu arbeiten
- Die Prinzipien der Personenzentrierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmung sind Ihnen vertraut
- Respekt und Vertrauen sind die Basis Ihres professionellen Umgangs mit unseren Kund*innen
- Sie handeln als Dienstleister*in für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Bekenntnis zum Gewaltschutzkonzept

**Wer wir sind**:
Der **Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR** (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn
- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**Frau Andrea Höfer-Betzel**:

0173 5258336

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Bitte b

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

eachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

**Jetzt bewerben**

**Qualität ist unser Maßstab**:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren m