Sachbearbeiter Personal Gesma-recht
vor 3 Wochen
**Position**:Sachbearbeiter Personal GesMa-Recht (m/w/d)
**Organisationseinheit**:Niederlassung Betrieb Ravensburg
**Abteilung**:Personal
**Besetzungszeitpunkt**: 13.05.2024
**Bewertung**:EGr 6 (A9/A11/A9vz)**
**Wochenarbeitszeit**: 38,5 Stunden
**Ihre Aufgaben**
- Koordination für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit Gesundheitsmanagement und Krankenstand in enger Zusammenarbeit zu allen gesundheitlich relevanten Themen mit den beteiligten Stellen
- Bearbeitung betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), sowie Mitwirken bei Gesprächen
- Grundsätzliche Angelegenheiten in Bezug auf Arbeits-, Tarif
- und Personalrecht (z.B. Er
- und Abmahnungen)
- Rationalisierungsschutz mit Erstellung Sozialpläne und Betreuung Fahrmehrkosten
- Sonderaufgaben auf Anweisung der Niederlassungsleitung bzw. Abteilungsleitung
- SAP Auswertungen aus OPEN und OPENView
- Versetzungen und Abordnungen
**Fachliche Anforderungen**
- Abgeschlossene Fachausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Sicherer Umgang mit den Systemen OPEN, OPEN PLUSS, OPEN View bzw. Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb
- Gute Kenntnisse der Human Resources Prozesse
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Personal-, und Tarifrecht
**Persönliche Anforderung**
- Eigenverantwortliche Wahrnehmung der übertragenen Aufgaben und Kostenbewusstsein
- Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Verantwortungs
- und Kostenbewusstsein
- Systematisches, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Sehr gute Konflikt
- und Kommunikationsfähigkeit, als auch Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes wirtschaftliches und prozessübergreifendes Denken
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mind. der Klasse B und Eignung zum Führen eines Geschäfts-Kfz
**Hinweise für Bewerber/innen**:
Für Arbeitnehmer/innen beträgt die Probezeit 6 Monate. Für Beamte/innen gelten die ersten 6 Monate als Erprobungszeit.
- Die dauerhafte Übertragung des Arbeitspostens erfolgt nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit bzw. Erprobungszeit.
- Die Bewerbungsfrist beträgt zwei Wochen, Ausschlussfrist: 10.05.2024.
- Die konkrete Ausgestaltung des Arbeitsplatzes hinsichtlich der Aufgaben kann ggf. angepasst werden.
**Bewerbungen an**
**Ansprechpartner**
- Herr Istvan, Abteilungsleiter Personal, Telefonnummer: 0751 / 5690 - 1900
