Sachbearbeiter in Qualitätssicherung Senioren Und

Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Soziales (50) sucht - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Qualitätssicherung Senioren und Seniorinnen (m/w/d)

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen das Controlling und Begleitung der geförderten wirkungsorientierten Steuerung der kommunalen Altenhilfe in Leverkusen
- kommunale Pflegeplanung gem. - 7 Alten
- und Pflegegesetz NRW (APG NRW) ist ebenfalls Bestandteil ihres Aufgabengebietes
- zudem beraten, prüfen und genehmigen Sie Anerkennungen niederschwelliger Dienstleistungsangebote nach der Anerkennungs
- und Förderungsverordnung (AnFöVO) und bei Bedarf heben Sie diese Anerkennungen auf Sie koordinieren aufgabenübergreifende Themen in Bezug auf Seniorenarbeit

**Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Public Management, Rechts-, Wirtschafts-, Sozial
- oder Verwaltungswissenschaften oder Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in

**Das macht Sie stark**:

- idealerweise bringen Sie Verwaltungserfahrungen mit eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

**Und das bieten wir Ihnen**:

- **VERGÜTUNG**:Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3787,84 € und 5220,52 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **VEREINBARKEIT**:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home-Office
- **ENTWICKLUNG**:Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT**:Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
- **SICHERHEIT**:Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- **RABATTE**:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 09.06.2024 **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Eva-Maria Henßen **(Fachbereich Soziales), Telefon 0214 406-5014, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Erfolgreich durch Vielfalt**

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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