Mitarbeiter:in Kreditorenbuchhaltung

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 2.800 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnungen "Bester Arbeitgeber 2023" von Top Job und der Titel "Top-Service Deutschland" sorgen für gute und langfristige Verbindungen.

**Mitarbeiter:in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit**:

- Osnabrück - Teilzeit_

**Deine Aufgaben**:

- Bearbeitung von Eingangsrechnungen und Betreuung des Rechnungseingangsworkflows
- Kontieren und Buchen der Eingangsrechnungen inkl. notwendiger Abgrenzungen
- Bearbeitung und Abstimmung von OP-Listen
- Abstimmung und Buchung von Vorgängen in Bargeldkassen

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbstständige und routinierte Arbeitsweise

**Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen**:

- eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
- ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen

**Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen**:

- besondere betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
- Massagen im Büro
- Kinder-Notfallbetreuung
- Rabatte in Onlineshops
- kostenlose Getränke
- Incentive Programme

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.