Mitarbeiter/in Datenstation

**Stellenausschreibung
Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.

In der Direktion Kriminalität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen:
**Mitarbeiter/in Datenstation (m/w/d)
Im Kriminalkommissariat 32 sind die Kriminalwache sowie die Datenstation des Polizeipräsidiums Recklinghausen angesiedelt. Die o. g. Stelle ist dem Leiter des KK 32 unterstellt.

**Stellenbewertung**
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine **unbefristete Teilzeitstelle (33 Std./Woche) **. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die **Entgeltgruppe 9a TV-L **.

**Tätigkeitsschwerpunkte**
- Datenauskunftsservice
- Erfassung/Löschung/Veränderung und Pflege von Daten im Bereich der Personen
- und Sachfahndung
- Bearbeitung von Haftbefehlen
- Unterstützung Aufgabenrate Kriminalaktenhaltung
- Mitwirkung in Besonderen Aufbauorganisationen

**Formale Voraussetzungen**
- Regierungsbeschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen mit Erfahrungen im Polizeibereich _oder _
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter _oder _
- eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

**Wünschenswerte Voraussetzungen**
- Erfahrungen im Umgang mit den PC-Anwendungen IGVP, EMA/EWO Web, HANS, AZR, ZEVIS, StVA Re/Bot
- Bereitschaft zur Erlangung von Kenntnissen über INPOL/POLAS, bundes
- und landesweiter Zusammenarbeit (Schengenrichtlinien), Datenschutzbestimmungen, Richtlinien für Kriminalakten und Erkennungsdienst, Polizeidienstvorschriften, Dienstanweisungen und der Organisationsstruktur der Behörde

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**
- Analytische Fähigkeit
- Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Eigenständigkeit
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
- einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen
- die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung
- ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
- Förderung von arbeitsplatz
- und personenbezogener Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Betreuung während der Einarbeitungszeit

**Auswahlverfahren**
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von - 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund.

**Bewerbungsfrist**

**Polizeipräsidium Recklinghausen**

**Sachgebiet 22**

**Westerholter Weg 27**

**45657 Recklinghausen.**

Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden für das weitere Verfahren nicht berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen der Leiter des KK 32, EKHK Bretschneider (Tel.: 02361/55-3320), zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Dreyer (Tel.: 02361/55-1423).

**Hinweis**
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch das Polizeipräsidium Recklinghausen nicht erstattet.

null