Gruppenleitung Außendienst

**KerpenEingruppierung**: EG 9C TVöD, A10 LBesG NRW, Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Wir bieten
- eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
- gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
- eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
- jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
- Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
- kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
- Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,
- Kostenfreie Parkplätze.

Ihr Profil
Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren müssen folgende Voraussetzungen erfüllt werden:

- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in), oder
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am Verwaltungslehrgang II, oder
- Abgelegte Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen fachlichen Weiterbildungen und Trainings

Ihre Aufgaben
Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört die Leitung des Außendienstes der Abteilung 21.1 - Allgemeines Ordnungswesen bestehend aus derzeit 13 Mitarbeitenden.
**Hierzu handelt es sich insbesondere um**:

- Verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung des Außendienstes
- Zielorientierte Führung der Mitarbeitenden
- Leitung und Organisation regelmäßiger Dienstbesprechungen
- Koordination
- Entgegennahme und Koordination der Anregungen und Beschwerden
- Planung und Prioritätensetzung des Gesamtjahresdienstplans inklusive aller Sonderdienste
- Rechtliche Bewertung und Gestaltung von Standards im Rahmen des Ermessensspielraums
- Sicherstellung regelmäßiger Schulungen
- in den jeweiligen Rechtsgebieten sowie
- zur Eigensicherung der Beschäftigten
- Beschaffung und Bewirtschaftung der für die Aufgabenerledigung benötigten Ressourcen (PSA, Arbeitsmittel, Dienstwagen, etc.)
- Erstellung von Vorlagen aus diesem Bereich für die politischen Gremien

**Daneben gehören zum Aufgabenbereich**:

- Entgegennahme und Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang der Schulzuführungen
- Bearbeitung von Angelegenheiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
- Durchführung von Jugendschutzkontrollen
- Bearbeitung von Fällen der allgemeinen Gefahrenabwehr von besonderer Bedeutung
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren von besonderer Bedeutung

Von der zukünftigen Gruppenleitung wird die verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung des Außendienstes erwartet. Hierfür werden die Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und eine positive Haltung zum Thema Gleichstellung erwartet.
Zudem werden bürgerfreundliche Umgangsformen sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen erwartet. Kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten müssen vorhanden sein.
Bewerbende müssen psychischen Belastungen gewachsen sein und sollten über die Fähigkeit bzw. Fertigkeit verfügen, in kritischen Situationen ggf. deeskalierend zu agieren.
Die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten der Kolpingstadt Kerpen Dienst zu leisten, muss vorhanden sein.
Ein sicherer Umgang mit den Standard-Office-Programmen wird ebenfalls erwartet.
Über Uns
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bis zum 20.09.2024 online über das Bewerbungsportal auf der Homepage der Kolpingstadt Kerpen.
Nähere Auskünfte zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle können bei der zuständigen Abteilungsleitung, Herrn Labisch (02237/58-411), erfragt werden. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz (02237/58-446) aus dem Personalamt zur Verfügung.