Verantwortende Referentin

Der **Deutsche Wetterdienst (DWD)** sucht für das Referat „Personalmanagement“ des Geschäftsbereichs „Personal und Betriebswirtschaft“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, **unbefristet**, eine/einen

**Verantwortende Referentin/Verantwortenden Referenten (m/w/d)**

**für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) des Deutschen Wetterdienstes**

Das Referat Personalmanagement ist für die Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der Beschäftigten im DWD zuständig. Hierzu zählen die Personalgewinnung, der Mitarbeiterservice sowie die Personalentwicklung, inklusive Aus
- und Fortbildung.

Bewerbungsfrist 24. Juni 2024

Arbeitsbeginn sobald möglich

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Vertragsart unbefristet

Laufbahn höherer Dienst

Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

**Arbeitsort**: Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst

Ort: Offenbach

PLZ: 63067

Bundesland: Hessen

**Dafür brauchen wir Sie**:
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- Konzeptionelle Entwicklung eines ganzheitlichen Managementsystems im Deutschen Wetterdienst mit den Schwerpunkten:

- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- Demographiemanagement
- Einsatz digitaler Technologien
- Fehlzeitenmanagement
- Work-Life-Balance
- Gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeits
- und Ablauforganisation
- Koordinierung und Vertragsbetreuung der betrieblichen Sozialberatung
- Planung und Umsetzung von betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Erstellung und Verbreitung von Auswertungen und Berichten (u.a. des Gesundheitsberichtes)
- Koordination der Schnittstellen Gesundheitsfürsorge und Arbeits
- und Gesundheitsschutz
- Geschäftsbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalvertretungen
- Inhaltliche Federführung der Steuerungsgruppe BGM sowie fachliche Leitung der Arbeitsgruppe
- Koordination der Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Umsetzung des Rahmenvertrages zur sozialen Betreuung der Beschäftigten

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)

**Das wäre wünschenswert**:

- Umfassende und tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen:

- in der Gesundheitsforschung und dem Gesundheitsmanagement, insbesondere in den Bereichen Gesundheitsförderung und Prävention einschließlich der entsprechenden rechtlichen Vorgaben (bspw. im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit)
- der Informations
- und Kommunikationstechnologien sowie aktueller Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt im Rahmen von Modernisierungs
- bzw. Digitalisierungsprojekten (bspw. digitale Geschäftsmodelle)
- Umfassende Kenntnisse der Aufbau
- und Ablaufstrukturen des BMDV und DWD, der strategischen Ausrichtung im Hinblick auf den demografischen Wandel sowie dienstinterner Regelungen (Dienstvereinbarungen, Erlasse) zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen:

- im Nutzerdialog und in der Schnittstellenkoordination
- im klassischen und agilem Projekt-, Prozess
- und Veränderungsmanagement sowie der im DWD eingesetzten Managementsysteme
- der Betriebswirtschaft (u.a. Kostenrechnung), im Haushalts
- (BHO) und Vertragsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Informationsfähigkeit, um die persönlichen und sachlichen Anliegen von Führungskräften und Beschäftigten zu erfassen, interpretieren und aktiv in das eigenen Handeln einzubinden
- Verhandlungs
- und Überzeugungsfähigkeit auch in unbekannten Situationen und gegenüber Personengruppen mit verschiedenen Standpunkten
- Flexibilität im Umgang mit unvorhergesehenen geänderten Aufgaben und Rahmenbedingungen
- Denk
- und Urteilsfähigkeit im Hinblick auf das Erkennen von Zusammenhängen, die sich auf einen größeren Verantwortungsbereich beziehen
- Verantwortungsübernahme für die übertragenen Aufgaben sowie die Konsequenzen der eigenen Handlungen und Einschätzungen
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit, um eigene Aufgaben systematisch zu planen und umzusetzen
- Selbstständigkeit und Initiative bei der zielgerichteten Herbeiführung von sachgerechten Lösungen

**Das bieten wir Ihnen**:

- Unterstützende Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld
- Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Funktions
- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Fahrrad, Auto)
- AG-Zuschuss zum Jobticket

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I TV EntgO bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

**Besondere Hinweise