Sachgebietsleitung Personalentwicklung

Sachgebietsleitung Personalentwicklung (m/w/d)
- Personalentwicklung IB Baden
- 01.01.2025, unbefristet
- 76135 Karlsruhe
- Vollzeit, 39 Wochenstunden

Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts
- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen.

Für die Personalabteilung des IB Baden in Karlsruhe suchen wir ab 01.01.2025 eine*n Leiter*in für den Bereich Personalentwicklung.

**Aufgaben**:

- Sie helfen dabei, unsere Personalentwicklung zukunftweisend aufzustellen und operativ sowie strategisch-konzeptionell auszubauen und fördern eine Lern
- und Entwicklungskultur in der Organisation.
- Dafür identifizieren Sie Entwicklungsbedarfe unserer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit deren Führungskräften und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
- Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Maßnahme-Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie und Ihr Team entwickeln innovative Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach
- und Führungskräften und bauen das Employer Branding zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus.
- Sie konzeptionieren Talententwicklungsprogramme zur Identifikation und Förderung von Potenzialträgern, setzen diese um und beraten Führungskräfte bei individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie ein modernes und praxisorientiertes Ausbildungskonzept (Kaufleute für Büromanagement) sicher.

**Profil**:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen die Fähigkeit, Strategien und Konzepte zu entwickeln und zugleich operativ anzupacken.
- Sie überzeugen mit Ihrem guten Gespür für Menschen.
- Sie führen Ihr kleines Team im kollegialen Stil und sehen Teamarbeit als einen wichtigen Faktor zur Förderung von Motivation und Innovation.

**Besondere Vorteile**:
**Finanzielle Vorteile**:

- Eigener Mantel
- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

**Work-Life Balance**:

- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung

**Talentmanagement**:

- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Förder
- und Entwicklungsinstrumente

**Unternehmenskultur**:

- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10896