Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachbereich Humanwissenschaften - Hannover - Universität Osnabrück

Das Fachgebiet Entwicklungspsychologie des Instituts für Psychologie im Fachbereich Humanwissenschaften sucht zum 01.10.2023 eine*n

**wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (PhD) (m/w/d)**
**(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)**:
befristet für die Dauer von 3 Jahren.

**Ihre Aufgaben**:

- Koordination und Implementierung einer Prävention im Projekt „Together for tolerance“ (TfT) - einer Prävention gegen Polarisierung und zur Förderung eines diversitätsbewussten Schulklimas in weiterführenden Schulen in Niedersachsen. Das TfT Projekt ist Teil des internationalen „Inclusivity“ Projekts. Für mehr Informationen sehen Sie bitte:

- Teilnahme an regelmäßigen Projekttreffen
- Betreuung von Master
- und Bachelorarbeiten
- Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Lehre im Bereich Entwicklungspsychologie (2 SWS)
- Gelegenheit zur Promotion ist gegeben

**Einstellungsvoraussetzungen**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaften, Pädagogik, Soziale Arbeit oder verwandter Disziplinen
- Sehr gute Deutschkenntnisse

**Idealerweise verfügen Sie über**:

- Weitreichende Erfahrungen in der Jugendarbeit (z. B. Durchführung von Workshops in Schulen)
- Erfahrungen in der Erstellung eines Interventions
- oder Präventionsprojektes
- Fachliche Grundkenntnisse zu Diskriminierung, Ausgrenzung und Rassismus

**Wir bieten**:

- Eine Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mit intensiver Zusammenarbeit zwischen Wissenschaftler*innen, Prakiker*innen (z. B. Lehrer*innen), und politischen Entscheidungsträger*innen (z. B. Landespräventionsrat Niedersachsen und das durch die EU-Kommission geförderte Radicalisation Awareness Network)
- Weiterentwicklung der fachlichen Kentnisse im Bereich Präventionen und Interventionen für Jugendliche
- Entwicklung der eigenen wissenschaftlichen Karriere in einer neuen, interdisziplinären und international vernetzten Forschungsgruppe
- Exzellente Forschungsinfrastruktur sowohl für neue und laufende Laborstudien (u.a. Computerlabor; Verhaltensbeobachtungslabor) als auch Feldstudien (u.a. Experience-Sampling via Online-Tagebücher und Smartphones; wöchentliche Messungen physiologischer Prozesse und Verhaltensprozesse)
- Kontakte zu Forschungsgruppen verschiedener (Teil-)Disziplinen (z. B. Sozial-, Entwicklungs
- und Persönlichkeitspsychologie, Politikwissenschaften, Soziologie, Kriminologie) im In
- und Ausland
- Finanzierung von Vortragsreisen zu nationalen und internationalen Fachkonferenzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.