Teamleiter HR-controlling

Wir sind starker Partner der Bundeswehr. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.500 Beschäftigten an über 70 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld.

**Das erwartet Sie bei uns**:

- Sie verantworten das Team HR-Controlling und stellen die Berichte für datenbasierte Entscheidungen zur Verfügung.
- Als Teamleiter (m/w/d) führen, entwickeln und fördern Sie das Team HR-Controlling und stehen in enger Abstimmung mit den Teamleitern der anderen HR-Services-Teams.
- Sie legen Standards fest, gestalten aktiv die Prozesse und Strukturen und optimieren diese kontinuierlich.
- Sie entwickeln mit Ihrem Team Berichte und Analysen und bereiten diese adressatengerecht auf.

**Das bringen Sie idealerweise mit**:

- einen Hochschulabschluss, idealerweise aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne im Schwerpunkt HR oder Controlling
- idealerweise bereits erste Führungserfahrungen
- mindestens eine dreijährige Berufserfahrung als HR-Controller (m/w/d)
- eine Affinität für digitale Lösungen mit und einen sicheren Umgang in Controllingtools
- eine eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Empathiefähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit
- eine hohe Reisebereitschaft
- Voraussetzung für die Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung.

**Das ist unser Angebot**:
Die HIL GmbH ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen. Das starke Unternehmenswachstum sorgt dafür, dass ihr Arbeitsalltag immer abwechslungsreich bleibt. Neben einer marktüblichen Bezahlung mit attraktiven Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement, bieten wir flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Privat
- und Berufsleben. Um Sie optimal in die HIL GmbH zu integrieren, wird für alle neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan entwickelt, an den individuelle Weiterbildungsmaßnahmen anknüpfen.

PDF herunterladen