Senior Recruiter

vor 3 Wochen


Leipzig, Deutschland Diana Möckel Personalvermittlung und-Beratung Vollzeit

**Stellenbeschreibung**:
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen fachlich versierten, sympathischen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Leipzig

Senior Recruiter (m/w/d)

Als Dienstleister für die Logistikbranche hat sich unser Unternehmen in Deutschland in den letzten 12 Jahren etabliert. Mit sechs nationalen Standorten unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung von Fach
- und Führungspositionen und helfen Kandidat\*innen, eine spannende neue Herausforderung zu finden.

Unser Dienstleistungsportfolio wird ergänzt durch Coachingangebote inklusive Potential
- und Persönlichkeitsanalyse, Outplacement sowie individuelle Beratungsleistungen.

Wenn Sie Teil eines kleinen aber professionellen Teams mit Spielraum für Kreativität und selbstständigem Arbeiten werden möchten, dann sind Sie genau richtig bei uns. Langjährige Kundenbeziehungen auf Augenhöhe und das Vertrauen von Fach
- und Führungskräften sind für uns Ansporn zu noch mehr Qualität und Wertschätzung.

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Weitere Informationen

Wir von Möckel Personalconsulting sind Personaldienstleister mit Herz, die sich Schwerpunktmäßig auf den Bereich Transport und Logistik spezialisiert haben. Unser Anspruch ist es, mit unserem professionellen Hintergrund Ihre berufliche Neuorientierung als persönlicher Berater zu inspirieren und zu begleiten. Vertrauen und Diskretion sind neben Zuverlässigkeit und Innovation Werte, die unser tägliches Handeln leiten.

Als Senior Recruiter (m/w/d) unterstützen Sie aktiv in allen Facetten des Bewerbermanagements. Sie stehen in direktem Kontakt mit Kandidierenden und übernehmen eigenständig Projekte im Rahmen des Recruitings. Sie sind federführend verantwortlich für Zielkundenlisten, Erstansprachen von geeigneten Kandidaten (m/w/d) und Bereitstellung der recherchierten Daten an die Personalberater.

Sie unterstützen in Ihrer Funktion aktiv die Personalberater über den gesamten Rekrutierungsprozess.

**Ihre Aufgaben im Detail**:

- Nationale Rekrutierung von Kandidierenden unterschiedlicher Funktion hauptsächlich im logistischen Bereich
- Aktive Bewerbersuche (m/w/d) und Ansprache über Zielkundenlisten, persönliche Kontakte, soziale Plattformen und regionale Netzwerke
- Auswahl geeigneter Dienstleister, Jobbörsen, etc. für einen erfolgreichen Rekrutierungsprozess
- Erstellung Zielkundenlisten und Bewerberinformationen
- Sie sind mit den gängigen Social-Media-Plattformen vertraut und sprechen mögliche Kandidierende proaktiv über diese Netzwerke an

Sie passen in unser Team, wenn Sie Spaß an der gemeinsamen Entwicklung haben. Zufriedene Kunden und Kandidaten\*innen machen Sie glücklich

**Ihre Qualifikation**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Sie sind als "Quereinsteiger" bereits erfolgreich als Recruiter tätig.
- Sie sind engagiert, eigeninitiativ und haben eine ausgeprägte "hands-on" Persönlichkeit
- Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten qualitätsorientiert und besitzen Koordinationsvermögen
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im Rekrutierungsumfeld
- Ein hohes Maß an Seviceorientierung zeichnet Sie aus
- Proaktive, zielstrebige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagiert und souverän bei spontanem Arbeitsaufkommen sowie eigeninitiativ und entscheidungsfreudig
- Belastbarkeit, Ausdauer und großes Engagement
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Sichere Kenntnisse der MS Office Anwendungen
- Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und anderen HR-bezogenen Softwarelösungen sind ein Plus
- Erfahrung im Logistikumfeld sind von Vorteil

**Benefits**:
Wir bieten Ihnen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz sowie eine intensive Einarbeitung. Wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Homeoffice Möglichkeiten und flexible. individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Das "Du" ist Teil unserer Unternehmenskultur
- Attraktives Gehaltsmodell
- Flache Hierarchiestufen im gesamten Unternehmen
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Unternehmertum im Unternehmen
- Ein moderner Arbeitsplatz
- gemeinsame Unternehmungen und regelmäßige Teammeetings mit Arbeits
- und Spaßfaktor



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