Junior Personalreferent

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Junior Personalreferent (gn)

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes und aktiendotiertes Unternehmen, spezialisiert im Bereich der Fahrzeugteileentwicklung.

Für seinen Standort in **Sindelfingen **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Personalreferenten (gn)**.

**Unser Angebot an Sie**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Lukratives Festgehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Urlaub, Überstundenkonto etc.)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personaldaten, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften inkl. Interviews und Bewerbermanagement
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personalprozesse, Personaladministration und regelmäßiges Reporting
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit an internationalen und lokalen Projekten

**Das bringen Sie mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Hands
- on Mentalität
- Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz

**Interessiert?**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.