Direktor Unternehmenskommunikation

„We will wow your world” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
LKWs, Busse, Schiffe - wenn es darum geht, große Lasten oder viele Menschen in Bewegung zu setzen, dann sind wir von Freudenberg e-Power Systems in unserem Element. Als einer der führenden Anbieter von emissionsneutralen Energiesystemen für anspruchsvolle Hochleistungs-Anwendungen bieten wir unseren Kunden langjährige Erfahrung und unschlagbares Know-how. Denn wir kombinieren das Beste aus beiden Welten, indem wir sowohl Batterie
- als auch Brennstoffzellensysteme anbieten.

**Einige Ihrer Vorteile**:
**Nachhaltigkeit & Soziales Engagement**:
**Nachhaltigkeit & Soziales Engagement**: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.**Vielfalt & Integration**:
**Vielfalt & Integration**: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.**Flexible Arbeitsmodelle**:
**Flexible Arbeitsmodelle**: Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.**Persönliche Entwicklung**:
**Persönliche Entwicklung**: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.**Internationales Arbeiten**:
**Internationales Arbeiten**: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.- München
- Auburn Hills, MI

Vor Ort
- Freudenberg e-Power Systems GmbH

Sie unterstützen unser Team als

**Direktor Unternehmenskommunikation (w/m/d)**:
**Ihre Aufgaben**:

- Definition und Umsetzung einer globalen Kommunikations
- und Marketingstrategie, die mit unseren Geschäftszielen im Einklang steht
- Leitung eines leistungsstarken, ergebnisorientierten und engagierten globalen Kommunikationsteams
- Betreuung und Verwaltung der gesamten Palette unserer Kommunikationsaktivitäten (Medienarbeit, Marketingkommunikation, interne Kommunikation, Issue Management, Messeauftritte usw.) in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen, den Vertriebsteams und der Unternehmenskommunikation der Konzernzentrale
- Abstimmung von Kernbotschaften und relevanten Inhalten für alle Kommunikations
- und Marketingkanäle, um eine einheitliche Kommunikation zu gewährleisten
- Einrichtung und Aufrechterhaltung relevanter Kontaktpunkte für die Kommunikation mit internen und externen Interessengruppen
- Koordinierung und Leitung von kanalübergreifenden Marketingmaterialien in enger Zusammenarbeit mit externen Lieferanten wie Grafikern, Fotografen, Autoren und Marketingagenturen
- Erstellung von datengestützten Berichten zur kontinuierlichen Messung und Optimierung von Kommunikationsprogrammen
- Entwicklung kanalübergreifender Kampagnen zur Steigerung und Stärkung des Bekanntheitsgrades und des Images des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Interessengruppen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation in einem produzierenden B2B-Unternehmen. Berufserfahrung in einem Start-up wäre ein Plus
- Erfahrung in der nordamerikanischen und europäischen Unternehmenskommunikation
- Erfahrung in der Führung von Teams, mit einem hands-on Ansatz
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der abteilungsübergreifenden Teambildung, im Aufbau von Beziehungen und im Stakeholder-Management
- Gute Kenntnisse der digitalen Kommunikation und Plattformen mit einem 360°-Kommunikationsansatz
- Starke Start-up-Mentalität mit globaler Denkweise
- Erfahrung im Verfassen und Editieren einer breiten Palette von Kommunikationsmitteln, einschließlich digitaler und gedruckter Medien
- Ausgeprägte Fähigkeiten im positiven Umgang mit öffentlichkeitswirksamen Kommunikationsthemen, fundiertes Urteilsvermögen und überzeugende Beratungsfähigkeiten gegenüber leitenden Angestellten
- Professionelles Niveau in englischer Sprache erforderlich

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

**Weitere Informationen**:

- Janina Hornung
- 089 / 217040338