Sachbearbeitung Pflege

**Sachbearbeitung Pflege**:
Öffentliche Stellenausschreibung
- **Einsatzbereich**: Fachdienst Soziales und Teilhabe**:

- **Startdatum**:schnellstmöglich**:

- **Art der Beschäftigung**: Vollzeit**:

- **Dauer der Beschäftigung**:unbefristet**:

- **Bezahlung**:Entgeltgruppe E 8 (TVöD)**:

- **Bewerbungsfrist**: 22. Mai 2024**

**Ihre Aufgaben**:

- Beratung und, soweit erforderlich, Unterstützung der Leistungsberechtigten entsprechend Kapitel 2 SGB XII
- Feststellung des notwendigen pflegerischen Bedarfs nach - 63a SGB XII im Rahmen der Hilfe zur Pflege unter Zuziehung und Auswertung von medizinischen Unterlagen und Gutachten
- Feststellung ggf. anderer (ergänzender) Bedarfe nach -- 27 Abs. 3, - 27a Abs. 4 SGB XII sowie nach -- 70, 71, 73 SGB XII bei Pflegebedürftigkeit unter Pflegegrad 2
- Feststellung/Überprüfung des pflegerischen Bedarfs bei Bestandsfällen nach - 138 SGB XII (Pflegebeihilfe)
- Prüfung von Kostenvoranschlägen und individuellen Pflege-/Betreuungsverträgen ambulanter Pflegeleistungsanbieter
- Sicherstellung und Überwachung der Leistungserfüllung (Umfang und Qualität) durch die Leistungserbringer im ambulanten Rahmen
- Sachliche Prüfung von Rechnungen anhand der Leistungsnachweise der Pflegedienste und der laut Bewilligungsbescheid bewilligten Leistung (Leistungskomplexe)
- Kontaktaufnahme zu Pflegebedürftigen, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und Leistungserbringern sowie führen und koordinieren von Hilfeplanungsgesprächen in Neu
- und Bestandsfällen
- Unterstützung zur Selbsthilfe sowie Hilfe bei der bedarfsgerechten Vermittlung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen sowie von anderen niederschwelligen Hilfsangeboten im sozialen Umfeld
- Mitwirkung am Gesamtplanverfahren nach -- 117 ff. SGB IX (Schnittstelle Eingliederungshilfe/Pflege)
- Mitwirkung bei der Durchführung von Leistungsabsprachen und Entscheidung über die Einstellung von Leistungen
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen (Abhilfeprüfung, bei Nichtabhilfe Weiterleitung an den SB Sozialhilfe/Widersprüche)
- Sonstige Verwaltungsaufgaben

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**:

- Ausbildung als Gesundheits
- und Krankenpfleger, Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Bereitschaft zur verwaltungsbezogenen Fort
- und Weiterbildung
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit und umfassende Computerkenntnisse
- Besitz des Führerscheins Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeugs im dienstlichen Interesse

**Vorteilhaft**:

- einschlägige Berufserfahrungen sowie Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere SGB XI (Pflegeversicherung) und SGB XII (Sozialhilfe), damit verbundener Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften

**Unser Angebot**:

- **Attraktiver Arbeitgeber**:Der Landkreis Schmalkalden-Meiningen ist ein großer Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenbereichen. Wir gewährleisten Ihnen Krisensicherheit und langfristige Planbarkeit.
- **Ein engagiertes Team**:Unsere Teams zeichnen sich durch eine positive und lockere Arbeitsatmosphäre aus, die auch durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird.
- **Ein angemessenes Einkommen**:Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, der auch eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung beinhaltet.
- **Eine zusätzliche Altersvorsorge**:Eine betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen. Außerdem zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro monatlich.
- **Die optimale Balance von Beruf und Privatleben**: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Teilzeit, dem Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstagen im Jahr und der Freistellung am 24.12. und 31.12. zusätzlich.
- **Stetige Weiterentwicklung**:Wir stellen breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bei internen Bewerbungsverfahren garantieren wir Chancengleichheit.
- **Eine aktive Gesundheitsförderung**:Im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements kommen wir der Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern nach.
- **Ideale Arbeitsbedingungen**: Daneben stellen wir modern ausgestattete Arbeitsplätze in hellen Büroräumen zur Verfügung. Außerdem sind eine große Anzahl an gebührenfreien Parkplätzen sowie Teeküchen mit Mikrowellen vorhanden.

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente und stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen:

- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten Qualifikation
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Menschen mit einer Schwerbehinderung und