Mitarbeiter in

Zusammen mit führenden europäischen Halbleiter-Herstellern betreibt unserer Gruppe **»Virtual ASIC Foundry«** eine virtuelle ASIC Fabrik und kann so Leistungen des gesamten IC-Designflows anbieten. Unser EUROPRACTICE IC Service ist der führende Multi Project Wafer Service in Europa. Für über 500 Universitäten und mehr als 120 Forschungseinrichtungen aus 44 Ländern ist die IC-Fertigung über EUROPRACTICE der Schlüssel für Ausbildung und Forschung im Bereich IC-Design. Industriekunden aus aller Welt nutzen EUROPRACTICE für die Fertigung von kostengünstigen IC-Prototypen und Kleinserien.

**Was Sie bei uns tun**
- Als Teil unseres Teams von Entwickler*innen und Wissenschaftler*innen supporten Sie Ihre Kollegen und unsere Kunden bei der Erstellung von Exportkontrollen
- Sie sind die Schnittstelle zwischen unseren Kollegen und unseren Kunden und der internen und externen Exportkontrolle
- Sie beraten unseren Kollegen und unseren Kunden bei der korrekten Ausführung der Exportkontrolle
- Eine auf Ihre individuellen Vorerfahrungen angepasste Einarbeitung in die Thematik ist selbstverständlich

**Was Sie mitbringen**
- Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik, Mikroelektronik oder vergleichbarer Studiengänge. Alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich BWL, VWL oder vergleichbarer Studiengänge. Auch Bewerber mit vergleichbaren technischen oder betriebswirtschaftlichen Berufsabschlüssen sind willkommen.
- Erfahrung mit der Thematik Exportkontrolle.
- Basiswissen über Halbleiterelektronik sind von Vorteil.
- Kunden
- sowie serviceorientiertes Denken und Handeln, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsorganisation.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Die Position ist auch für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger mit entsprechenden Vorkenntnissen und Erfahrungen aus Praktika, Studien
- oder Abschlussarbeiten geeignet.

**Was Sie erwarten können**
Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa, sondern wir gelten auch als Top Arbeitgeber. Aber warum eigentlich?
- **Spannende Tätigkeit**: attraktives Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche
- **Praxisbezogene Projekte** mit **Gestaltungsfreiraum **motivieren unsere Mitarbeitenden, Innovationen voranzutreiben.
- In unseren engagierten Teams bieten wir Ihnen die **Freiheit für eigene Ideen **und **Gestaltungsspielraum.**:

- Persönlicher Kontakt ist uns wichtig: Durch **strukturiertes Onboarding** erweitern Sie Ihr Netzwerk und kommen gut an unserem Institut an.
- Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche **Vereinbarkeit Ihres Berufs
- und Privatlebens** unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.
- Wir schaffen **Raum für Begegnung**: Sportliche Angebote vor Ort und remote, Events sowie Gemeinschaftsräume bringen unsere Mitarbeitenden zusammen.
- Unsere Mitarbeitenden genießen unsere **wertschätzende Kultur**: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.
- Top Ausstattung am Arbeitsplatz: Mit unseren **State-of-the-Art Technologien** entwickeln wir Lösungen für Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft.
- Nachhaltige Talentförderung beginnt bei uns schon in der Schule: Mit unseren Programmen begeistern wir junge Menschen frühzeitig für die Wissenschaft und sorgen so für kreativen Nachwuchs.
- Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch **fachliche** und **persönliche** **Seminare, Coachings** sowie **Sprachkurse.**
Wir ermöglichen Chancengerechtigkeit: Unsere Wissenschaftlerinnen werden beispielsweise durch das Karriereprogramm »Fraunhofer TALENTA« unterstützt.
- Auf dem Firmengelände finden Sie kostenlose Parkplätze, Ladestationen für E-Autos, überdachte Fahrradstellplätze und Duschen.
- Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket-Bushaltestellen befinden sich direkt vor dem Haus.
- Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das u.a. Sportkurse, Laufgruppen und Entspannungsseminare für Mitarbeitende organisiert.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer