Fachverantwortliche Teamleitung Change Management

vor 2 Wochen


Berlin, Deutschland Berliner Wasserbetriebe Vollzeit

**Job-ID**: 2865

**Standort**: Berlin, Neue Jüdenstraße 1

**Beginn / Rahmenbedingungen**: ab sofort / unbefristet

Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding.

Was Sie bei uns bewegen
Sie übernehmen die fachliche Führung und den strukturellen Aufbau unseres neuen Teams Change-Management. Sie sorgen durch Ihren Beitrag für die thematische Verknüpfung verschiedener strategischer Themen des Personalmanagements (bspw. Leistungs
- und erfolgsorientiertes Entgeltsystem, Mitarbeiterbindungs
- und Recruitingkonzepte, Demografiestrategie, Ausbildungsportfolio) und übernehmen die strategische Projektleitung. Sie verantworten regelmäßig u. a. folgende Aufgaben:
Durchführung von Stakeholderanalysen
Erstellung und Revision von Konzept
- und Entscheidungspapieren für Personalfragestellungen
Inhaltliche Aufbereitung und Berichterstattung von Vorstandsunterlagen u. a. für Gremiensitzungen
Konzeption, Initiierung, Begleitung und Führung von Changeprojekten
Planung, Vorbereitung und Moderation von Change-Workshops
Evaluation von Change-Maßnahmen
Das bringen Sie mit
Master Fachrichtung Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren Qualifikation mit stellenrelevanter Berufserfahrung im Changemanagement

**Alternativ**: Bachelor in den vorher benannten Fachrichtungen mit entsprechenden fundierten, stellenrelevanten Berufserfahrungen und Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Change-Management und/oder Organisationsentwicklung
Kenntnisse über Steuerungs
- und Managementinstrumente sowie zu ganzheitlichen Personalprozessen
Erfahrung in Beratung, Coaching und Strategie
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderationsfähigkeiten
Über uns

**Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter**: innen das größte Unternehmen der Wasser
- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Langfristige Karriereplanung und -förderung
Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V

**Ausgewogene Work-Life-Balance**: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr
Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

**Ihr**: e Recruiting-Ansprechpartner: in

HIER BEWERBEN
Informationen zur Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 27.03.2023 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an die unten genannte Adresse.

Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin



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