Dezernatsleiter in

**Tätigkeitsbereich**:
Die IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Unser Bereich der IT-Fachdomäne Kliniken umfasst das gesamte Serviceportfolio vom Anforderungsmanagement bis zum Anwendungsbetrieb für die IT-gestützten,
ablauforganisatorischen Anwendersysteme der 22 Rehazentren der Deutschen Rentenversicherung Bund.

**Ihre Aufgaben**:

- Wahrnehmung der Personal
- und Fachverantwortung des Bereichs mit 4 Teams und circa 20 Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Proaktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch Steuerung anhand von Kennzahlen und Statistiken
- Leiten von und Mitarbeit in Projekten
- Vertreten der IT-Abteilung in DRV Bund-internen und trägerübergreifenden Gremien
- Aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine besondere Herausforderung ist die Digitale Transformation sowie die
Nutzung und das Vermitteln neuer agiler Arbeitsmethoden

**Ihr Profil**:

- Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master
oder gleichwertiger Abschluss) mit IT-Bezug
- Langjährige Erfahrung in der Leitung und Mitarbeit in komplexen, anspruchsvollen IT-Projekten mit Führungsverantwortung
- Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im operativen IT-Management sowie im Veränderungsmanagement
- Langjährige Erfahrungen im klinischen Umfeld bzw. mit klinischen Systemen
- Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden, idealerweise eine Weiterbildung als Agile Coach und/oder SCRUM Zertifizierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines
großen öffentlichen Arbeitgebers
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die auch für flexibles Arbeiten geeignet ist
- Ein umfangreiches Einarbeitungs
- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle
als Führungskraft zu unterstützen
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

**Weitere Informationen**:
Bewerber*innen die sich in der engeren Auswahl befinden, werden im Hinblick auf die auszuübenden Führungsaufgaben zu einem Gespräch eingeladen.
- Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.**Vorteile**:

- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
- Personalverantwortung