Hilfshausmeister in

Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs
- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehr-fach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams des Infrastrukturellen Gebäudemanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Hilfshausmeister*in (m/w/d) in Springerfunktion für die städtischen Schulen

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Unterstützung der Schulhausmeister*innen in täglich anfallenden diversen Aufgaben bei bedarfsorientiertem Einsatz an Schulen und Sporthallen (z.B. Umzüge, Baumaßnahmen in Objekten, Veranstaltungen, Grundreinigungen)
- VdE-Prüfungen der elektrischen Reinigungsmaschinen

**Was wir Ihnen bieten**:
Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs
- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs
- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- grundsätzlich eine Vollzeitstelle - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- ein kreatives und interdisziplinäres Team
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten

Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.

**Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit**:

- handwerkliche Vorbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im handwerklichen Bereich
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW einzusetzen

**Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen**:

- persönliche Kompetenz, insbesondere Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Umgangsformen und Zuverlässigkeit
- methodische Kompetenz, insbesondere Arbeitsorganisation
- fachliche Kompetenz, insbesondere handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis
- wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung mit Hausmeistertätigkeiten

**Kontakt und Information**:
Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne der stv. Leiter der Abteilung „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“, Herr Kembügler (Tel. 02403/71-499).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Hesselmann (Tel. 02403 71-235) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.06.2024. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

**Onlinebewerbungen sind kostengünstig**: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.