Teamleiter Fahrpersonal

**Ihre Herausforderung**
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter des Fachgebiets Fahrpersonal unter Einbeziehung der betriebswirtschaftlichen Aspekte
- Organisatorische und fachliche Koordination der Ausbildungs
- und Prüfungsorganisation unter Einbeziehung der zugehörigen Fachkräfte
- Steuerung des Schulungs
- und Überwachungsplans inkl. Bereitstellung der zugehörigen Statistiken
- Organisation von Schulungen und Prüfungen für die Triebfahrzeugführer in der Werksbahn inkl. Sicherstellung der Einhaltung von Weiterbildungs
- und Nachschulungsfristen
- Auswertung und Dokumentation von gefährlichen Ereignissen und Eisenbahnbetriebsunfällen mit Triebfahrzeugführern (Werksbahn) sowie ggf. Einleitung weiterführender Maßnahmen
- Unterstützung der Eisenbahnbetriebsleiter bei der Erstellung von Reports sowie der Abstimmung von Meldepflichten/Auskunftsverfahren
- Koordination der personellen Angelegenheiten im Bereich Fahrpersonal (Personalplanung, Recruiting, personelle Maßnahmen etc.)
- Unterstützung bei bereichsrelevanten Projekten

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personal/Logistik oder alternativ langjährige Berufserfahrung in einem der beiden Bereiche
- Umfangreiches Fachwissen zu Personalprozessen/Recruiting
- Führungserfahrung im Rahmen der Personalverantwortung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen
- Kfz-Führerschein der Klasse B
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Weitere Informationen**
Sie verstärken unser Team im Servicebereich Logistik, Fachbereich Bahnlogistik.

Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. B.:

- 30 Tage Urlaub
- 10 zusätzliche Freizeittage
- 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Vertrauensarbeitszeit
- Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
- Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck
- Gesundheitsteam und regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, Sport
- und Fitnessangebote
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31.10.2024. Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 03461 - 43 4624 zur Verfügung.