Werkstudent (M/w/d) Human Resources

vor 4 Monaten


München, Deutschland Turner & Townsend Vollzeit

**Unternehmensbeschreibung**
Turner & Townsend zählt zu den führenden, globalen Projektmanagement
- und Bauberatungsunternehmen. Mit einem internationalen Netzwerk aus über 12.000 Mitarbeiter:innen in 49 Ländern unterstützen wir private und öffentliche Bauherren und Investoren bei der Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte und zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte.
**Stellenbeschreibung**
LoveAChallenge
- Als Teil unseres HR-Teams werden Sie in alle personalrelevanten Themengebieten miteingebunden.
- Gemeinsam mit unseren HR-Managern bearbeiten Sie Themen aus der Personalbetreuung, wie z.B. Onboarding-Prozesse, Learning & Development-Themen, Zeugniserstellung, Internal Policies.
- Sie unterstützen bei HR-Sonderprojekten und führen diverse Recherchetätigkeiten dazu aus.
- Sie übernehmen Stück für Stück mehr Verantwortung und eigene Aufgabengebiete und werden so optimal auf einen Berufseinstieg im Bereich Human Resources vorbereitet.

**Qualifikationen**
StrongerTogether
- Sie befinden sich min. im 3. Semester Ihres Studiums mit betriebswirtschaftlichem oder naturwissenschaftlichem Bezug, idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen in einer HR-Abteilung oder einer Personalvermittlungsagentur sammeln.
- Sie sind kompetent im Umgang mit MS Office und Daten.
- Sie überzeugen durch Ihre kommunikative Art und Ihre detaillierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sie fühlen sich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl und verfügen über sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse.

**Zusätzliche Informationen** #TTgreatplacetowork**

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben
- ** Learning & Development**: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
- ** Work-Life-Balance**: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel
- und Shopping-Highlights.
- ** Go green**: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
- ** Corporate Social Responsibility**: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
- ** Teamevents**: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team
- und Office-Events.

**Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen**

**Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen**

Ihre Ansprechpartnerin:
Katharina Häckel

Recruiting

LI-KH1

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  • 80333 München, Deutschland Rocco Forte Hotels Vollzeit

    Wie der Name schon sagt, entspringen die Rocco Forte Hotels der Familie Forte. Geleitet wird das Unternehmen von Sir Rocco, seiner Schwester Olga und seinen drei Kindern. Dahinter stehen vier Generationen von Hoteliers. Rocco Forte Hotels ist in jeder Hinsicht ein Familienunternehmen; diese geteilte Liebe kommt in jedem einzelnen Hotel der Familie und dem...

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    vor 2 Monaten


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    **Über Speexx** Speexx ist die Nr. 1 Plattform für Personalentwicklung. Durch die Kombination modernster KI-Technologien mit erstklassigen Coaches bietet Speexx digitales Business Coaching - und Sprachtrainingslösungen für globale Arbeitskräfte. Seit 2012 hat Speexx über 1500 internationale Kunden bei der Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten...