Erzieher:in Oder Sozialpädagogische:r Assistent:in

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**Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Kita Heidkamp**:
Kurzinfo

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**Arbeitszeit**
- Teilzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (ca. 1,5 Jahre)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 21335 LüneburgIm Fachbereich Familie und Bildung der Hansestadt Lüneburg ist im Bereich Frühkindliche Bildung und Betreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d)**

**in der Kita Heidkamp**

befristet als Elternzeitvertretung in Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden zu besetzen. Der Einsatz erfolgt als hausinterne Springerin im Krippenbereich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss im ausgeschriebenen Umfang gewährleistet werden. Die wöchentliche Arbeitszeit ist nach einem Dienstplan in der Zeit von 06:45 Uhr bis 17:00 Uhr abzuleisten.

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist Universitätsstadt, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport
- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Hansestadt Lüneburg ist Trägerin 16 verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Krippe, Kita und Hort, welche im gesamten Stadtgebiet verteilt sind.

In der Kindertagesstätte Heidkamp werden insgesamt 140 Kinder betreut. In fünf Elementargruppen werden 110 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in unterschiedlichen Betreuungszeiten (Zweidrittel
- sowie Ganztagsbetreuung) betreut, gebildet und gefördert. In vier Elementargruppen mit 23 Kindern sind jeweils zwei Fachkräfte tätig. Die Integrationsgruppe mit 18 Kindern, davon vier Kinder mit Förderbedarf, wird von drei Fachkräften betreut. In den zwei Krippengruppen werden jeweils 15 Kinder im Alter von ein bis drei Jahren ganztätig in der Zeit von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr von drei Ganztagskräften betreut, gebildet und gefördert. Bei Bedarf ist die Nutzung des Frühdienstes ab 6:45 Uhr sowie des Spätdienstes bis 17:00 Uhr für die Ganztagskinder möglich.

Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher:in. Nachrangig ist eine Stellenbesetzung auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Sozialpädagogischen Assistentin bzw. Assistenten möglich.

Von den Bewerber:innen wird daneben erwartet:

- pädagogische Fachkenntnisse sowie Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Achtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII), Kindertagesstättengesetz, niedersächsischer Orientierungsplan),
- Fachkenntnisse in der Dokumentation und Beobachtung sowie in Elterngesprächen und dem Entwicklungsprozess der Kinder,
- die Fähigkeit analysierend, reflektierend und dokumentierend zu arbeiten,
- Freude am Umgang mit Kindern und Eltern,
- Interesse und Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterbildung der pädagogischen Konzeption,
- Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit (verantwortliche Zusammenarbeit mit dem Kollegium der Kindertagesstätte sowie in Kleinteams),
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, konstruktive Konfliktfähigkeit sowie
- eine engagierte, kreative und freundliche Persönlichkeit.

Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, bei Sozialpädagogischen Assistentinnen und Assistenten nach der Entgeltgruppe S 3 bzw. bei Erzieherinnen und Erziehern nach der Entgeltgruppe S8a der Anlage C (SuE) zum TVöD.

Wir bieten Ihnen:

- regelmäßige Vorbereitungszeiten,
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie für Tarifbeschäftigte die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf,
- für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung und Dienstradleasing.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung u