Verwaltungsfachangestellte

vor 3 Wochen


Benningen am Neckar, Deutschland WSA Neckar Vollzeit

Die Wasserstraßen
- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit

Das** Wasserstraßen
- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar)** sucht für seinen Außenbezirk Marbach **ab dem 01.06.2023**, **unbefristet und in Teilzeit **(19,5 Std./Wo.) eine/einen

**Verwaltungsfachangestellte/**:
**Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)**:
**als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen.**:
**Der Dienstort ist Marbach.**

Bewerbungsfrist 6. Juni 2023

Arbeitsbeginn 01.06.2023

Arbeitszeit Teilzeit

Vertragsart unbefristet

Laufbahn mittlerer Dienst

Bewerbergruppe: Tarifbeschaeftigte

**Arbeitsort**: Bezeichnung: WSA Neckar

Ort: Benningen

PLZ: 71726

Bundesland: Baden-Württemberg

**Dafür brauchen wir Sie**:
Die Tätigkeiten umfassen Aufgaben der Personalsach
- und Rechnungsbearbeitung im Außenbezirk Marbach, insbesondere
- Prüfen und Übernahme der Tagesberichte Personal und Eingabe der Daten mittels standardisierter Software
- Führen und Pflege der Abwesenheitszeiten
- Bearbeiten von Rechnungsangelegenheiten
- Durchführen des allgemeinen Bürobetriebsdienstes (Bearbeitung der Posteingänge, Erledigung anfallenden Schriftverkehrs, Verwaltung des Schriftguts) Erteilen von Auskünften in Tarif
- und Abrechnungsangelegenheiten
- Bearbeiten von Unfallangelegenheiten

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten oder mindestens eine vergleichbare Qualifikation
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- IT-Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Fachkenntnisse in der Anwendung tarifrechtlicher und beamtenrechtlicher Vorschriften bzw. Bereitschaft zur Aneignung dieser Fachkenntnisse
- Kenntnisse im Personalverwaltungssystem PVS wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Aneignung dieser Fachkenntnisse
- Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Haushalts-, Kassen
- und Rechnungswesens bzw. Bereitschaft zur Aneignung dieser Fachkenntnisse

**Das wäre wünschenswert**:

- Möglichst einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Personalwesen
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts (insbesondere TVöD Bund)
- Gute Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften (BUrlG, ArbZG, BHO u.a.)
- Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Kooperations
- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Das bieten wir Ihnen**:
Die Entgeltzahlung erfolgt vorbehaltlich einer Überprüfung der Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 Anlage 1 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können berücksichtigt werden.

Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil
- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs
- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV zurzeit 37;
- € und im Tarifgebiet des VVS 40;
- €.

Wir bieten Ihnen außerdem umfangreiche Aus
- und Fortbildungen u.a. im eigenen Aus
- und Fortbildungszentrum sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

**Besondere Hinweise**:
Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des - 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch



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